上海企业人力资源管理师(三级) 招生简章

企业人力资源管理师

• 企业人力资源管理师是人力资源管理领域的权威证书，全国每年参加考试的人数达40万以上，并以30%的速度递增 ，在企业中具有很高的认可度 ，此证书由上海技师协会组织考试

• 考试通过终身有效，可在上海市职业技能鉴定中心查询，全国认可

培训目标

熟悉人力资源管理相关业务 ，树立人力资源 的相关观念

理解人力资源相关的知识、方法、理论体系

提高知识素质、形成知识资本 ，进而促进知 识能力和职业能力的提升

通过对人力资源各个环节的系统学习 ，学会如何将知识、方法、经验、思路在解决案例中融为一体

报考条件

（满足其一即可报考）

l 累计从事本职业或相关职业工作10年(含)以上

l 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

l 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书 (含在读应届毕业生)

l 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)

l 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)

• 相关职业：

企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

• 相关职业资格证书(技能等级证书)：

是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书

• 相关专业：

工商管理、工商企业管理、公共事业管理、管理科学、会展经济与管理、经济统计学、经济学、劳动与社会保障、人力资源管理、社会工作、市场营销、文秘、行政管理等

课程安排表

授课形式以线下为主，授课过程中会设有线上直播以及回放供后续复习。

由于目前考试时间未定，最后两节复习课会进行微调。

考试信息

l 考试时间：2026年5月、6月

l 考试内容：企业人力资源三级专业知识、实务技能。

l 考试形式：机考(每门考试90分钟，满分100分)

l 发证机构：考试通过后，由上海技师协会统一颁发职业技能等级证书，可在人社部官网查询，全国认可

l 两门考试成绩相互独立，全部及格则鉴定通过

费用与补贴

上海市补贴：

据劳动者取得职业技能等级证书的不同等级，补贴标准分别为初级工(五级)、中级工(四级)补贴标准为 800元/人，高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)补贴标准为1500元/人，不区分等级的职业资格和专项职业能力证书补贴标准为500元/人。补贴对象范围内的：

本市户籍失业人员、协保人员和原农村富余劳动力，以及残疾人、退役五年内的退役士兵按补贴标准职业技能提升补贴

• 在职从业人员按补贴标准的 80%享受职业技能提升补贴

• 中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能等级证书，按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴

普陀区补贴：

参加本区培训机构开设的高级工及以上等级培训项目，经注册在本区的培训机构、职业院校集体组织申报参加评价 ，获得高级工及以上职业技能等级证书的人员， 可获得1000元/人补贴升补贴。

*在职人员每年仅可享受一次政府补贴

费用

机构简介

上海跃迁培训学校有限公司简称“跃迁学校”(办学许可证号:331010742209709),系上海市普陀区人力资源和社会保障局按照《上海市人民政府办公厅关于转发市教委等四部门制定的<上海市民办培训机构设置标准><上海市营利性民办培训机构管理办法><上海市非营利性民办培训机构管理办法>的通知》(沪府办发[2017]82号),批准设立的培训机构。

我们将“成就彼此”作为价值观,“一起跃迁”作为使命。受人尊敬是践行成就彼此、实现一起跃迁的结果,是跃迁培训学校成立的初衷,也是预期的愿景。跃迁学校自2020年成立以来,搭建了领导力、组织力、推动力三个维度的培训体系,打磨了一系列企业内训课程,开展了各层级人员能力培养与训练,为各企业职工培训添砖加瓦。

跃迁学校立足于企业人才梯队基础,致力于帮助企业战略落地,通过“认知—学习—实践-输出”的培训模式,不断强化学员的综合能力,引导学员快速成长,为企业培养、输送高素质、高潜力人才。学校以“提升学员学习效果”为中心,建立了全方位、一站式的教育培训体系和服务体系,结合过程观察、评估,持续完善、改进培训进程,大程度地实现培训目标。