深圳中鹏职业培训学校人力资源讲师简介

张玲老师，国家高级人力资源管理师，经济管理及人力资源管理本科双学历，2000年至今在知名企业从事项目管理、人力资源管理工作，企业内部的一级讲师，曾兼职在富士康培训学院讲授人力资源二、三级认证课程，主要擅长并开发的有《如何打造高绩效团队》、《职业生涯规划》、《绩效面谈技术》、《绩效指标的建立与体系推动》、《如何有效激励员工》、《领导力提升训练》、《离职面谈技术》、《有效沟通》等管理实践课程。在多年的人力资源管理工作中，对企业组织设计、业务流程再造、人力资源各项管理制度的制订与流程的设计、人员测评与选拔技术具有较强的实操水平。对企业培训体系的构建、绩效体系的构建与推动、创建和谐员工关系等具有较丰富的理论及实战经验。

时勘，中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任，中国社会心理学会副会长，管理学院教授、博士生导师，国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员，北京市人民政府专家咨询团专家，北京奥组委志愿者工作协调办公室咨询专家。时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等国家级研究项目，已正式发表学术论文210余篇，获得多项国家部委级和中国人民解放军科技进步奖。

时勘博士是中国科学院心理所培养的第一位心理学理学博士。研究兴趣集中于领导行为、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP员工援助计划。他提出的“智能模拟培训法”被亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”，研制开发的人力资源管理评价系统在政府各级领导干部、企业的高层管理者、飞行员、航天员的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛应用。近年来，他根据我国社会经济转型时期的特殊要求，提出了和谐社会中建设“健康型组织”（Healthy Organization）的构想，强调在组织行为学和人力资源开发研究中探索和谐健康的劳动关系、成功的胜任特征模型和创新的组织文化的心理学规律和管理对策。他提出的危机突发事件中民众的风险认知的预测模型及其对策，以及开展我国行为金融学的理论基础研究的思想，得到了学术界的广泛关注，并且为政府提出多项管理对策建议。

江姝老师

研究生学校：北京大学

研究生专业：工商管理硕士

本科学校：中南大学

本科专业：物理化学学士

进修：澳大利亚，新加坡，香港，日本管理研修

经典课程：《TTT(培训培训师)》，《激励与领导力》，《团队建设与管理》，《执行力》，《双赢谈判技巧》，《销售技巧》

主讲课程：《中层干部管理技能提升》，《从技术走向管理》，《目标管理与绩效评估》,《如何成为快乐的工作者》，《性格分析与工作协调配合》，《时间管理》, 《沟通技巧》

成功案例：蒙牛集团 东方航空 深圳航空 广州日立电梯 华为集团 富士康集团 奥林巴斯 广州农业银行广州分行 金蝶软件 阿克苏诺贝尔 三一重工 中山完美食品有限公司 萨基姆波导 帕萨铝热 盛虹化纤……

谢文韬，2006中国杰出人力资源管理者,工商管理硕士。国家劳动部人力资源管理师资格认证编委会编委及特邀讲师，广州市早担任人力资源国家资格认证编委及讲师,现今仍兼任广东省,市人力资源协会等多所企管公司兼职高级讲师和培训师。从事企管管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的管理专家和资深讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。

培训资格

中山大学、华南理工大学EMBA特邀讲师

香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师

国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委特邀讲师

南方人才市场特聘讲师

广东省人力资源协会 ?理事

广州市劳动协会、中大教授经理研究会 ?首席顾问

企业集团有限责任公司人力资源总监

曾培训过的客户

松下万宝、国讯电信、第一军区大学、锦田顾问公司、百花香料、开阳高速、上海蒙妮坦、江门市财政局、广电交通、风神汽车、广东省医药集团、百佳超市、李锦记、广东省电子邮政局、马蒂尼服装、浪奇实业、智联物流、珠江钢铁、五羊-本田、潘高寿、王老吉、新展粘胶、市煤气公司、新快报、南方人才、赢周刊。。。。。。