【周二严语】建立供应链管理职业能力基础标准，深圳率先破冰

记得若干年前，有个官方的说法是要把深圳打造成国际供应链的枢纽节点，这两年，随着城市主官的更迭，城市发展目标的说法也有了些微妙的变化。

所幸的是，在这片土地上充满了草根生长的基因，只要存在着生存环境，就会有小苗顽强地从缝隙中探出头来，进而成长为大树。

供应链管理亦如此，得益于上世纪八九十年代全球供应链的两次重组，深圳制造业的供应链管理已然具有了世界级的水准，由此才有了今天硬件创客之都的美誉；加入WTO和08年的金融危机，催生了深圳新兴的供应链服务业态和体系，进而发展成为新的商业模式，因此，今天的深圳，作为全球供应链枢纽节点已经风范昭然。

供应链管理依靠的是具有商业新思维和管理新手段的人，职业化的专业供应链管理人才是维系一个行业发展或衰亡的活力之源。深圳市人力资源和社会**局今年起将供应链管理列入了专项职业能力考核的范围，可以说是一件值得大大点赞的事情。

目前，供应链管理尚不是一个由国家职业大典所规定的单独的职业（工种），因此在职业承认度、优惠政策等方面无法享受其它成熟职业的政策待遇。深圳市率先破冰，以专项职业能力的法定形式，将供应链管理专业人才纳入了城市人力资源管理的主渠道。由于专项职业能力等同于职业资格，这就意味着在深圳从事供应链管理的人士可以不再是“名实不符”，同样可以通过正常的职业认可渠道同等享受相应的各项政策红利，如积分入户、培训补贴、职称等效乃至住房**等等。

另一方面，专项职业能力也相当于一个从事本项职业工作的基本标准，以社会化认证的方式证明自己具备了基本的供应链管理理论知识体系、分析和解决问题的方法和相应层级的实践运作能力。以此作为自己能够独立从事供应链管理工作的一个公认的基本能力证明，这在专业化、职业化要求越来越高的职场竞争中显然是一个非常有利的竞争因素。

如果说供应链管理是先进制造业和高端服务业的黄金交叉点的话，专项职业能力认证可以说是在这个黄金交叉点上大化创造人生价值的第一个起跳点。

深圳市人力资源和社会**局《供应链管理专项职业能力》

作者：严旸