中山大学人力资源总监研修班3月14、15号开课啦！

【上课时间】 2015年3月14、15日

【上课地址】 中山大学南校区

【课程名称】 《关键人才管理》

3月14、15日，中山大学时代华商人力班，《关键人才管理》

【主讲老师】

刘阳

国际职业规划师（GCDF）

六西格玛黑带

瑞典斯德哥尔摩大学MBA

职业发展教练（CDC）

曾任麦当劳人力资源总监、爱玛客（中国）人力资源总监、飞利浦人力资源经理、10余年人力资源管理从业经验。

【课程大纲】

一、如何有效获取关键人才

1、谁，才是真正的关键人才？

关键人才（模型）标准

胜任力和潜力评估

课堂练习

2、实际案例分析——如何获取企业的关键人才？

3、案例分享和知识讲解——如何快速精准招募外部关键人才？

招聘模型

评估体系

4、案例分享和知识讲解——如何公平合理选拔内部关键人才？

人才盘点

人才地图

5、案例分享——如何复制培养关键人才梯队？

关键人才规划

IDP（个人职业发展规划）

6、世界咖啡汇谈——如何获取企业的关键人才？

二、如何激励保留关键人才

7、案例分析与知识讲解——如何管控、激励关键人才？

关键计划管理（Master Plan Review）

内驱力和外驱力

绩效、薪酬和晋升

8、课堂练习——如何激励和保留关键人才？

激励和保留风险度练习

人才访谈练习

9、世界咖啡汇谈——如何激励保留企业的关键人才？