上海哪里有软件测试培训机构？怎么样？

导读：近年来，随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视，软件测试也越来越被软件企业所重视，软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。最近有小伙伴询问小编上海有没有好的软件测试机构推荐，小编觉得德云测这家机构很不错，值得推荐，下面是小编整理的一些机构资料，一起来看看吧。

课程体系——

零基础软件测试开发高薪就业班

软件测试开发零基础周末班

软件测试开发零基础定制排课班

课程内容

软件高级测试开发进阶班

课程内容

软件测试车载专项班

课程内容

老师介绍——

余杰老师

德云测创始人

中国人邮出版社签约作者，著有2本自动化测试开发技术书籍；

软件测试开发总监级讲师，善于把生活元素设计成趣味课件；

教学风格独树一帜，幽默且具有很好的课堂氛围渲染力和掌控力；

15年职场生涯，任职过多家上市企业；具有在海外学习敏捷项目管理的经历。

担任过测试总监、教研总监、测试开发、项目经理、敏捷教练等职位；

心之寄语：学不好，师之过；学习无捷径，不走弯路就是捷径；多年来坚持设计原创趣味课件，以已知学未知，让学习过程成为一种愉悦的享受；学有所成才会有更好的明天，共勉！

洋洋老师

测试开发总监级讲师

软件测试开发总监级讲师，8年测试开发经验及严谨、丰富的教学经验；

曾任职于互联网大厂和金融证券公司；

任测试主管，带领团队从0到1完成过多个大型项目的测试工作；

深入研究用例设计、接口测试、测试开发、性能测试和DevOps持续集成等技术；

直击零基础学员的学习痛点，擅长将复杂的知识点简单通俗化，激发学习潜能，加速学员对知识的记忆。

心之寄语：软件测试和生活息息相关，因此，测试的学习也应以此为据。每一位学员都是好苗子。好的讲师需要洞悉学员的特长，定制个性化的教学方案和未来职场规划，为学员的整个测试职场生涯赋能！

沐沐老师

测试教研部讲师

测试教研部讲师，6年开发和测试工作经验，曾任职于上市外资企业；

擅长前端开发技术，同时具有丰富的测试项目经验；

精通各类测试工具的使用和二次开发，对工具原理有深入的研究；

各类知识点讲解精辟，无废话，学员易懂。

心之寄语：教学课件的研发设计比起授课的重要性来说有过之而无不及；教研工作需要耐下性子，不断打磨和及时迭代更新；测试行业未来会越来越需要代码能力，别逃避啦，跟着我们一起努力向前冲，攻破一个个技术难点！

文君老师

测试开发讲师、就业部负责人

Java开发工程师，后转型Python语言，着力于设计和开发测试框架、测试工具；

7年IT职场生涯，技术达人，性格阳光、待人温和、具有耐心；

具有丰富的领域知识，涵盖银行证券、保险金融、车企项目和互联网项目；

帮助过很多就业后的学员远程解决企业中遇到的疑难杂症；

具有丰富的简历指导经验，善于帮助学员梳理问题，进行面试总结。

心之寄语：就业只是每位学员入行的开始；进入企业后尤其刚开始，学员或多或少不太自信，虽然一直对大家说大可不必，因为你们真的学的很扎实；无论怎样，记得马上联系我们。

多多老师

班主任

10年测试组长经验，负责过很多项目的测试工作，涵盖Web、App、小程序等；

善于根据学员的个人情况制定个性化的职场规划；

孜孜不倦地为每位学员进行答疑，深受学员爱戴；

擅长给学员进行心理疏导；负责监督每位学员的学习过程。

心之寄语：教学产品非常特殊，课件质量、授课水平、技术能力固然重要，但是服务力同样是关键的，学员们在任何时间点都可能会出现任何问题，我们需要快速知悉并帮助学员解决。

教学现场——

学员风采——

机构简介——

德云测是上海精创至诚软件技术服务有限公司旗下的软件测试开发培训品牌。创办于2021年。核心成员来自于互联网大厂或世界500强公司。总部校区设在上海陆家嘴地区，交通便利。

创始人是中国人邮出版社签约作者，著有2本自动化测试开发书籍。作为科班出身，从事开发和测试工作将近15年，曾在多家世界500强公司工作，涉及多个领域，也曾到海外进行敏捷项目管理的学习和研究。作为测试开发工作的先行者和布道者，从2011年写书进行技术分享开始，已经带出了5万+学员。

德云测6大别具一格的特色：

1.授课模式是线下教室+线上网课的同步直播教学，课后自动生成录播回放，方便回看。

2.以“德云社式”的轻松教学方法，辅之以原创的趣味课件，力争在课堂中把枯燥无味的IT技术让学员们掌握，所谓兴趣才是坚持下去的源动力。

3.教学项目领域丰富，且是企业真实场景（数百个接口、数百张数据库表、物联网项目真实设备等）。

4.课程讲的很细很深，做减法教学，提升实用性技术的深难度，删除过时知识，拒绝发资料背诵式的教学。

5.用心做教学服务，可能会颠覆你的认知和想象。举例：即使就业服务老师也是测试开发；咨询班主任是测试工程师出身，还管你的学习售后；就业后，我们提供很多额外服务。

6.坚持做一家温馨的“小”机构，不做大，但做强教学和就业服务。

机构环境——