杭州老年人能力评估师培训课程

【什么是老年人能力评估师】

职业编码：4-14-02-05老年人能力评估师，是为有需求的老年人提供自理能力、基础运动能力、精神状态、感知觉与社会参与能力测量与评估的专业人员。2020 年 7 月正式纳入人社国家职业分类目录，是养老行业极具发展潜力的新兴职业。

📌 行业前景

目前全国在岗评估从业人员约 10 万人，市场需求预计超 150 万，人才缺口巨大。岗位分为第三方评估机构专职评估员、养老机构内部兼职评估员，是长护险、养老服务、老年福利工作里不可或缺的核心岗位。

📌 日常工作内容

采集、记录老年人基本信息与健康状况

评估老人自理能力、运动能力、精神状态、感知觉及社会参与能力

根据评估结果判定能力等级，撰写完整评估报告

为老人能力康复、照护方案给出专业建议

【适合人群】

• 养老院院长、副院长、护理部主任、医生、护士；
• 社区、居家养老从业者；
• 养老服务机构从事老年人能力评估工作人员；
• 有意愿建立养老需求评估机构的工作人员；
• 主抓和推动养老服务的政府部门工作人员；
• 社会工作行业、福利中心、疗养院、老年协会、医院等从事老年人能力评估的工作人员；
• 未来从事“老年人能力评估师”工作的人员；
• 人社部门批准的专业对口的高校专业的应届生。

【从业方向】

机构就业：第三方评估公司专职评估师、养老院 / 护理院评估专员、长护险经办机构评估岗、社区养老服务中心评估负责人；

管理方向：评估组组长、评估项目负责人、养老机构护理部主管、养老项目运营负责人；

创业方向：筹备第三方老年人能力评估机构，承接政府购买评估服务；专家方向：评估督导、培训讲师、养老行业评审专家、民政 / 医保相关项目技术顾问。

【 报考条件（满足其一即可）】

🔹三级｜高级工

1.    累计从事本职业或相关职业满 10 年
2.    取得四级 / 中级工证书后，累计从事相关工作满 3 年
3.    取得本专业 / 相关专业初级职称后，从事相关工作满 1 年
4.    取得四级 / 中级工证书 + 本专业专科及以上学历（含应届在读）

🔹二级｜技师

1.    取得三级 / 高级工证书后，累计从事相关工作满 5 年
2.    取得本专业 / 相关专业中级职称后，从事相关工作满 1 年
3.    取得初级职称，相关工作满 5 年 + 持有三级证书后相关工作满 1 年

【考培详情】

培训模式：理论线上学习 + 实操线下集训

考试时间：11月

培训费用：高级3800元

考试科目：理论机考 + 实操技能考核

合格标准：每科满分 100 分，60 分合格，两科均合格才算通过▪ 

发证安排：考试通过后，约 1 个月左右发放证书

【 证书优势 & 福利】

✅ 职业技能等级证书，全国通用，人社官网可查，终身有效

✅ 积分加分：高级工（三级）落户可加 40 分

✅ 技能补贴：余杭区高级工证书可申领 2000 元补贴（补贴要求：连续缴纳余杭社保 6 个月（含发证当月））

✅ 作为申报更高等级技能证书的前置条件

✅ 银发经济、养老行业权威从业能力认证

⚠️ 重要提醒：各项人才补贴、落户积分政策会动态调整，本文为招生当期政策，最终以发证时官方最新政策为准！证书不代表直接就业，学习提升专业能力才是核心。

抓住银发经济风口，考取养老刚需证书，拓宽职业赛道！

【机构简介】

一、机构发展史

浙江通用职业技术培训学校历史悠久，底蕴深厚，是浙江省职业教育领域的先行者。

初创时期（1998年）：学校于1998年建校，是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一。

正式登记（2001年）：经浙江省民政厅批准正式登记，主管单位为浙江省劳动厅（后变更为浙江省人力资源和社会保障厅）。

集团化扩张（2006年-2013年）：2006年杭州广联教育注册成立，随后通过收购与合作迅速拓展版图。2009年收购浙江通用职业技术培训学校，并相继成立金华、台州、宁波、温州、义乌等地的分校及上海博视坊（现上海境学），形成了覆盖浙江全省及上海的庞大培训网络。

管理优化（2016年至今）：2016年，学校主管单位调整为杭州市西湖区人社局，进一步深耕区域服务。近年来，学校不断创新业务模式，承办多项市级技能竞赛，致力于建设全国优秀的成人职业培训名校。

二、办学理念

校训：“敬业、专业、创业”（由原浙江省委副书记梁平波亲笔题写）。

办学宗旨：坚持“一切为了学生”的核心服务理念，倡导终身学习，致力于培养实用型技能人才。

愿景：以匠心服务护航职业发展，为技能强国战略贡献力量；成就职业梦想，赋能人生价值。

三、教学成就

人才培养规模：累计培养学员3万余名（仅人力相关历史学员即达5891名以上），学员遍布全国及海外，成为推动浙江经济高质量发展的重要力量。

赛事承办能力：具备丰富的省级、市级技能竞赛承办经验。自2019年起，先后承办了杭州市劳动关系协调员技能竞赛（2019、2020、2022年）、保育师/家政服务员技能竞赛（西湖区选拔赛）、杭州市插花花艺师技能竞赛、西式/中式面点师大赛、茶艺师职业技能竞赛等高规格赛事，展现了卓越的组织与专业能力。

社会评价资质：2022年获批成为职业技能等级认定社会培训评价组织，拥有自主开展职业技能等级认定的资质。

四、获奖荣誉与行业认可

权威推荐：获浙江省职业经理人协会、浙江省中小建筑企业协会等权威机构推荐为合作单位。

政府支持：获得省、市、区三级人社部门的全程指导与政策资源深度赋能。

行业地位：作为浙江省最早的职业培训单位之一，持有省级审批文件及民政厅登记证明，在行业内享有极高的声誉和认可度。