山东煤炭技师学院

【学校简介】

山东煤炭技师学院是山东省人民政府批准成立，集技师、高技、中技以及成人教育、各种职业培训和技能鉴定于一体的国 家级重点院校，系省级文明单位、山东省技工教育教学质量优秀单位、山东省职业教育先进单位。学院地处山东省临沂市罗庄区。现有教职工286人，在校生7600余人。其中研究生学历12人，高级讲师60人，讲师122人，高级技师、技师33人。

自1978年恢复建校以来，学院以严谨治学、规范化的管理、高质量的人才输出，多次被原煤炭部、山东省人力资源和社会**厅、临沂市人民政府表彰为职业教育先进单位。学院机电维修专业为山东省人力资源和社会**厅评定的省百强专业。2014年学院机电专业群被评为省级示范专业群。

【学校荣誉】

近年来学院依托办学优势，适应市场要求，大力加强火电厂热力设备运行与检修、火电厂集控运行、供应电技术、光伏应用技术、幼儿教育、汽车维修、计算机网络应用、电子商务、人工智能、工业机器人、生物制药、农业机械使用与维护等方向的专业建设，签订校企合作协议，大力推进电力“师徒制”教学精品班，深化产教融合、校企合作、高薪就业，终身服务的理念。先后与世界二百强魏桥集团、日照电厂、青岛电厂、中节能、京东、海信等多家知名企业签订了合作培养协议，建立良好的培训就业关系，**学生百分百毕业即就业。同时开设高考升学班，可参加单招、春考、夏考，对于中考成绩不理想的同学或者想通过技能成才的同学，山东煤炭技师学院高考升学班是你的最 佳选择。

【落实高技能人才的文件摘要】

1、高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁；技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）在企业工作的，分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。--———《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》（鲁政发[2003]83号）；

2、参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘、待遇，规范和落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇；高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。———-《中共山东省委、山东省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》（人社部发[2014]96号）；

3、2010年人社部发布《关于大力推进技工院校改革发展的意见》明确提出，允许技工院校毕业生报考公务员；

4、中央军委总参谋部发布《直接从非军事部门招收士官工作规定》明确指出，把技工院校毕业生纳入军队士官招收对象范围，技师毕业生在军队，与本科生同等待遇；高级技工毕业生与专科生同等待遇。

【高技能人才新规】

人社部印发的《技工教育”十三五"规划》规定:技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》规定:自2016年起， 将进一步扩大技师院校同学可报考职位的范围，我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。

【学员风采】

【学校理念】

山东煤炭技师学院始终坚持“产教融合、校企合作、高薪就业、终身服务”的办学理念，将职业教育与创新教育相融合，用优秀成果引领职业教育改革创新。设立职业技能大赛活动周，引导学生尊重知识、尊重技术、尊重创新，努力发展满足社会经济发展需要的技工教育，形成“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的学习氛围，着力培养具有创新创业能力的高技能人才和未来的“大国工匠”，提高职业教育的社会影响力和吸引力，做职业技能教育的领头羊。

【学校优势】

【学院大事记】

1958年建立临沂煤炭技工学校，后因文革停办1978年恢复建校

1991年首批晋升为省部级重点技工学校1998年晋升为国 家级重点技工学校

2000年被原国家劳动和社会**部批准晋升为山东省煤炭高级技工学校2004年引进ISO90012000国际质量管理体系2010年经山东省人民政府批准成立山东煤炭技师学院2014年被省人社厅命名为山东省“金蓝领”培训项目省级培训基地2014年被省人社厅命名为山东省技师工作站2014年获得中国电力协会命名行业大师工作室两处（张军、杨建银大师工作室）

2015年经省人社厅批准学院机电专业群为省级示范专业群