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企业在培训方面应特别防范三大隐患：
隐患（1）：难以形成有价值的传承和积累
隐患（2）：对培训效果缺乏有效的控制手段
隐患（3）：缺乏课程设计的操作标准——关键
企业在培训方面的三大隐患具有普遍性，其中隐患（3）“缺乏课程设计的操作标准”容易被企业忽视，也是导致隐患（1）和隐患（2）的终根源，是三大隐患的关键。本文中所指的课程设计是对传统意义上的课程设计及课程开发的统称。对培训需求的界定、对培训效果的追踪落实、对课堂上可预见的一切终都要反映在课程设计上。对同一家企业来说，课程设计关乎几十年甚至上百年的传承和积累，涉及几十门甚至成百上千门课程的品质，触及几十名甚至成百上千名企业内部培训师及课程设计者，波及几乎所有的员工，因此有必要把课程设计提升到“标准”的高度，建立一整套稳定而可靠的课程设计的操作标准才能**企业培训工作的持续高效。
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