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教您快速学会人力资源六大模块

2015-04-30

人力资源模块学习

说到人力资源管理师证书,说到HR,就不得不提到“人力资源六大模块”。关于“人力资源六大模块”,网上流行这样一段话:

人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;

招聘与配置-招聘专员和招聘经理;

培训和开发-培训专员和内训讲师;

绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;

薪酬福利-薪酬专员和福利专员;

劳动关系-法律部和劳动关系专员。

职场上,HR是一个公司关于人的管理的核心,HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以,学习好人力资源六大模块,不单单是为了顺利通过考试取得人力资源管理师证书,也是为了未来进入企业单位,更好地开展人力各方面的工作。

通过上面网上流行的一段话,明确人力资源六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等,从而来学习人力资源六大模块就相对比较容易了。

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