人力资源管理师四级培训课程

【职业背景】

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【课程收费】

人资四级培训费1500

补贴1000（政府补贴）

【课程内容】

1、基础知识：劳动经济学，劳动法，现代企业管理，管理心理与组织行为，人力资源开发与管理；

2、专业知识：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理；

3、考试宝典：公文框破题辅导，公文框专业师资指导，各章习题练习，考前总复习。

【课程优势】

高薪职业：高薪，使HR成为许多人眼中具有吸引力的职业

紧缺人才：该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，企业争夺的对象

高阶层产业：高阶层职业，收入高，扩展人脉

【学校简介】

厦门易成成教育科技有限公司，拥有PS、CAD、Office、3Dmax、化妆师、家庭教育指导师、健康管理师、公共营养师自招及代招等多项职业培训项目。部分课程享受政府报销培训政策，学生参加培训通过考试凭证可获得学费部分或全额报销。另外还有多项热门自费课程，如单反摄影、手机视频剪辑等。

【教学环境】

【学校荣誉】