经济师（人力资源管理专业）中级职称徐州招生简章

【考试背景】

市场竞争越来越激烈，企业也面临越来越多的挑战：人才难招、人才难留、企业高成本、高风险、低利润、低盈收，疫情之下更是雪上加霜。因此，当下企业更期待拥有更多的更优秀的管理人才，帮助企业扩大营收，提高利润。也就是说，每一个管理者都必须从单一技能型蜕变为复合型管理精英！否则很难满足企业的需求，也就无法在职场中创造价值、找到位置。

【课程优势】

人力资源管理专业优势

1、就业前景好：从就业来看，最 好最多的行业就是人力资源工作，人力资源专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类

2、入门入行快：经济师十大专业中，人力资源和工商管理专业较适合零基础刚入门的考生，知识点易于理解，即使没

3、考试难度小：相比金融、财税和运输专业，人力资源专业计算题少了很多，很大程度上降低了考试难度。

4、取证几率高：通过历年数据显示，人力资源管理专业在经济师十大专业中通过率最 高。

5、复合型管理人才必学专业：企业要求管理者不仅要懂业务，还要懂人的管理，更要精通经济管理、财务管理、法务管理和税务管理。也正是因为这样的需求，蕴含人力资源管理、经济管理、法学管理、财务管理、税务管理的人力资源管理方向的经济师则愈加备受青睐，成为未来的黄金职称证书与黄金职业！

【国考证书】

全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。经济专业技术资格初级、中级自1993年起实行考试制度。根据《人力资源社会**部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。    

经济专业技术资格证书

【师资力量】

胡宏志老师

胡宏志老师拥有20年的HR管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善；擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合，并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系；擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练，能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合，助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的领 导者”；擅长企业营销体系打造及产品价值塑造，能较好的帮助企业精准定位产品，打造高绩效营销管控体系；擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”，继而从优秀走向卓越。

【经济师价值】

①职称评审：以考代评

②职称发展路径

③升职加薪 评定依据

【利好政策】

①增设高级经济专业技术资格考试

②成绩保留2年

③不限专业  跨考中级

④人力资源管理专业  证书独立命名

⑤“企业人力资源管理师”退出目录

【教学现场】

【教学**】

1.多年专注，专业度高：上智教育作为人力资源专业领域领 导者机构，多年来专注于人力资源专业，具备多年优秀HRD培育经验。

2.首席导，亲自授课：首席导师  精讲课程：上智教育校长、首席导师、人力资源专家胡宏志老师亲自录制精讲，专业知识结合实战经验，通俗易懂，考试通过有**。

3.双线教学，双重**：2021年经济师课程，上智教育实行线上＋线下双线教学，多维度跟进学员不同阶段的学习进度。

①一轮精讲网课先行

线上网课报名即开通学习，胡校长亲自录制精讲课程

网课：一点一题一测试

手机快题库：随时刷题

上智商学院网课，电脑手机平板均可学习。知识点分章节分考点，一点一题一练。精编快题库，辅助考生快准狠拿易考知识点，包含：章节题库、成套真题模拟卷，承包你日常的碎片时间随时随地刷题。

②二轮串讲面授重点难点

线下面授班开课，周末集中学习直到考前。进行二轮知识串讲，重点难点全部掌握。胡校长亲自总复习押题，答题技巧让总分再上一台阶。

4.全程班务  严谨督学：学习除了需要强大的自律能力，还需要贴心严谨的班务老师伴您左右，助您学习顺利取证。一对一督学，测试辅导全程跟进，重大节点及时提醒。

【学校环境】

【学员反馈】