青岛人力资源职业培训学习班

【课程介绍】

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，**组织目标实现与成员发展的最 大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最 优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

【学习目标】

就业方向：猎头、HR

【课程内容】

1、人力资源概述、人力资源规划(工作分析)、招聘与配置(胜任力)、培训与开发

2、 绩效管理、薪酬福利、劳动关系、人力资源英语

3、总复习、战略人力资源管理

4、领导艺术、论文辅导

【学校环境】

【教学实战】

与多家企业实体达成亲密合作关系，国内创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前岩天教育为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送人才。

【教学环境】

【培训优势】

优就业业务类型主要包括面授培训、网络远程教学培训、网络直播课程培训、IT类图书出版等。优就业为广大学员提供更加人性化的选课服务，包括封闭班集训营、周末精讲班、在线网课等系列产品。更联合高校开设学历班，学成后将获得国家承认的大专、本科学历，满足广大学员对更多技能、更高学历的追求。

【师资力量】

赛航学校非常注重教学质量建设，拥有一支强大的师资队伍，其中副教授级1人，硕士研究生5人，本科10人，兼职工程师20人，主要采用理论加实践的教学方式，小班制授课，让学生带着案例学习，跟着项目学习，**能学到一技之长，学完就能就业，就业就能拿高薪。

吴隆隆老师：我校教务处主任，多年从事教学及管理工作，熟知教学重点，负责我校教务管理与日常事务管理工作。擅长学生管理事务。

穆孝亮老师：拥用多年学校教学、管理、运营经验。在新技术、新设备的推广、研发方面有独特的见解。

【教学特色】

面授：优就业依托遍布全国的400多家直营分部，在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程，满足学生的差异化、个性化需求。优就业不断提高教学水准，以研发为核心竞争力，为学生提供科学有效的教学服务。拥有行业雄厚师资，打造实力专家团队，以**教学效果为导向，设置特色化辅导内容和教学方式。

【学校简介】

青岛赛航职业培训学校于2008年成立，是政府购买职业培训项目、政府采购中标单位、劳动局定点培训学校；我校历经十年磨砺组建专业团队，不断创新突破职业教育模式，开创产教研企一体化工程平台，建设互联网+教育平台、互联网+实业平台、互联网+人力资源平台、互联网+行业内水平认证平台；实现企业人力资源转化：教育科研——企业转化、新技术——价值转化、可复制教育、可复制实业、实业基地——终端成果转化、职业教育+技能培训+企业岗位就业，实现新动能转换，推广至其他地区新动能转换，为企事业单位输送高端高级人才。专业培训：数控车床、PLC培训、PLC工程师、UG三维制图、UG三维造型、UG高级编程、模具塑造、模具工程师、数控培训等。