宁波人力资源管理师培训班

【人力资源管理师介绍】

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。一级人力资源管理师（高级技师）是人力资源管理领域中的高级专业人才，其认证要求较高，需要具备一定的理论知识和实践经验。适合以下人群报考：

1、在企业中担任高层管理职位，如人力资源总监、人力资源副总裁等；

2、希望从事人力资源咨询、培训、猎头等职业的人士；

3、对人力资源管理感兴趣，希望系统学习人力资源管理知识的人士。

【证书价值高】

证书权威

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部依据国家职业标准组织实施全国统考的职业之一，属于水平评价类职业资格。一级/高级技师代表着持证人在该领域具备较高的专业水平和技能。

【就业机会】

就业方向广

1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员

3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员

4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员

5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员

6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员

【报名条件】

只要您满足以下条件之一，即可报考高级企业人力资源管理师（一级）：

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

注意：相关职业、相关专业以及相关职业资格证书的定义非常广泛，涵盖了企业管理、行政管理、管理咨询、财会、心理学等多个领域。

考完后在一个月左右出成绩，并进行公示，并在成绩查询后一个月左右发放证书。

【学校简介】

目前在籍10000人，毕业近5000人，主要从事成人高考，远程教育和在职研究生。目前远程类经过浙江省教育厅批准备案的有华中科技大学，西北工业大学和西安电子科技大学。