人力资源管理师考证培训班

【发展前景】

目前人资管理专业的就业方向主要有三个。第 一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

【课程介绍】

人力资源管理师，是属于国家开考，由各省人力资源与社会**厅主考，证书是由中华人民共和国人力资源与社会**部颁发，终身有效！是大型企业，国企，外企，人事部岗位必备的一个证书。

【报考条件】

1、具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(１) 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上

(２) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 高等院校本专业或相关专业在校生

2、具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。

(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 (含) 以上；或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

4、具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会**、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

【证书作用】

1、证书含金量

国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。

人力资源管理师考试其实是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格。

2、增加进入心仪的公司的机会

有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，来证明你的经验和能力，才能从事这个级别的岗位，进入心仪的公司。

3、了解人力资源行业知识

对于工作经验少的HR来说，这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。

4、完善知识结构

如果你有一定的工作经验，形成了固定的思维模式，往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更专业的HR。

5、可以领补贴

越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性，对于有较好专业技能的HR，公司给予工资补贴。

职工技能补贴标准：

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会**部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

【准备材料】

【教学优势】

1、是一校一公司的综合体，是一家集教学、临床、实践为一体的专业中医养生培训基地，

2、所授课程项目都有在我们自己的实体去运行和临床，能很好的把教学内容和实践相结合让学员更易吸收学到东西。

3、每个项目都有我们学校自己固定的老师上课，很好的**每个项目的稳定性落地性。

4、部分项目我们有独 家使用权和区域性使用权。

5、我们课程性价比高。

6、我们有强大稳定的团队。

【学校简介】

广州翔元堂中医研究院：是一校一公司的综合体，翔元职业培训学校是一家集教学、临床、实践为一体的专业中医养生培训基地，本基地常年开设柱功推拿、中医正骨、中医灸疗、健康管理师、中医脉诊、小儿推拿、耳穴疗法、催乳师、美容养生、四季脏调理、刮痧拔罐传统文化及外语小语种，团建拓展等特色项目的教学。

【学校荣誉】

2015世界中医药学会联合会亚健康分会理事单位

2015年世界中医药联合会儿科专家委员会委员单位

2016年中国中医药研究促进会综合儿科分会理事单位

2016年被纳入国家公共卫生中医药儿童健康管理服务规范项目的推广示范单位

2017中医特色诊疗技术培训与推广基地

2017中医治未病诊疗技术培训与推广基地

2017年翔元桩功推拿获全国第二届骨道杯中医特色疗法实务技能大赛金奖

2018年桩功推拿获国家中医药局全国第 一届亚健康技术培训基地唯 一特色项目

2018年中华中医药学会少儿推拿传承共同体委员单位

2019年桩功推拿录入《国医年鉴》

2019全国臣字门派第七代传承单位

【环境优势】

学校地址交通便利食宿方便实惠，教学楼分三层高规格的接待大厅，不同规格、宽敞明亮的教学课堂、古典优雅的半山阁，让你在舒适的环境中放松、在放松中学习、一学就会。

【学校环境】

【办学特色】

翔元堂中医研究院是一校一公司的综合体，是一家集教学、临床、实践为一体的专业中医养生培训基地，学校坚持"实用、易于掌握、守正创新"的办学原则，以培训中医特色技能人才为目标。