上海创业与经营管理能力提升课程

【课程介绍】

无论是企业经营者、部门经理人；还是HR管理者、企业培训管理者；还是自主创业者，换不同眼光，从市场战略的角度着手您的企业经营与管理，从经营者的角度着手您的人力资源管理，从HR角度着手您的企业战略思维，从自主创业角度走出您第二职业道路，经理人你必须懂创业、懂得经营、懂管理。

【课程内容】

1、企业经营沙盘实战

  公司类型与组织结构、业务组合分析和公司战略选择

2、市场分析和营销策略

 市场需求预测、营销手段、客户关系管理

3、团队搭建与团队管理

 用5P组建团队、团队管理和员工激励方式

4、财务分析和财务管理

 财务报表解读与分析，财税制度、合理避税

5、考前辅导与商业计划书

 考点分析与梳理，如何让撰写商业计划书

6、项目路演  模拟商战

 实训基地全真商战模拟

【适合对象】

1）本市户籍、外地户籍在沪工作并有社保的人员2）本市户籍有志于自主创业人士

【课程形式】

本课程采用企业经营沙盘、行动导向法进行分组模拟实战公司开创及运营过程；学习内容更实战，演练机会更多，使您学以致用。模块课程+案例分析+实战模拟+项目路演

【教学现场】

【报考条件】（具备以下条件之一）

1、大专或以上学历的相关工作人员；

2、从事相关工作6年以上者；

【补贴方式】

1）本人凭身份证，到就近的区县就业促进中心培训窗口申请，并绑定自己的工商银行卡。

2）携带本人身份证，到五加一培训办理报名手续，签订《补贴培训协议》。

【培训费用】

先预付：2420元（含考试费525元），考试通过后，可获得政府补贴2660元。

【学校简介】

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务类等职业资格证书考证培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。 五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训机构之一”。

【办学优势】

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。 五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、精益生产师、采购师、创业能力培训、多媒体设计运用等。

【名师介绍】

严老师，男，清华大学管理学博士生、南京大学管理学硕士，曾任江苏国际经济技术进出口总公司总经理助理，KPMG咨询公司见习咨询师，现任上海某企业发展有限公司董事长助理。擅长将管理理论融入中国企业发展的实践，以前瞻性为指导，以可操作性为导向，以企业发展为量器。

教学或培训经历：

在中共上海市委党校期间任讲师主要为上海市委市政府处级以上干部和国有企业中高层提供《领导力》、《战略管理》、《管理沟通》、《有效执行与执行力提升》等方面培训。

2003年5月-至今被上海多家培训公司聘为客座培训师，为众多中外企业的中高层领导和管理者提供近300场次的公开课和内训课程。

仰书纲 |

交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师，上海市人民政府特聘咨询专家，长期担任上海交通大学MBA、EMBA、管理人员研修班（MiniMBA）主要授课教授，先后为数百家企业担任咨询顾问。曾任河南省南阳市科技副市长，上海交通大学开发办主任、上海南洋国际股份有限公司董事兼总经理、上海交通大学管理学院副院长等职。专著有《ISO 9000族及认证》、《商务谈判理论与方法》等，科研项目曾获全军科技进步二等奖。

曾晓洋 |

中南财经政法大学经济学博士学位，上海财经大学经济学副教授；长期从事哲学、经济学和市场营销的科学研究与教学工作。

曾独立负责“上海市连锁商业核心竞争力比较研究”、“上海杨浦大学城建设与高校餐饮市场研究”等省部级课题的研究；主要参与研究的及省部级课题有：“中国服务产业发展研究”、“商品流通业资产重组研究”、“上海市社区商业发展战略研究”、“上海市 21 世纪人才白皮书”等。目前正在进行的科学研究项目：中国企业市场营销发展状况。

主要社会职务和荣誉：

上海市商业决策咨询专家；英国伦敦工商考试会中国代表处营销类顾问；上海市营销师职业资格开发与鉴定首席专家；上海市高校市场营销类职业资格开发与鉴定专家；

【证书】

上海人社局每年安排5月和11月进行全市统考，考试以专业理论（机考）和案例技能分析（笔试）形式，考试两项为均为60分为合格。

合格者可获得人力资源和社会**部颁发职业资格等级证书