苏州人力资源管理师培训班

【课程简介】

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。

【报考条件】

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标         准学时数，并取得结业证书；

4）具有硕士研究生及以上学历证书；

5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，经培训连续从事本职业工作3年以上；

3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

【课程内容】

人力资源管理师三级精品班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

人力资源管理师三级通关班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、总复习、考前密训、真题库（15套）

人力资源管理师二级精品班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

人力资源管理师二级通关班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、总复习、考前密训、真题库（15套）

【师资力量】

师资姓名：徐翠平

所授科目：市场营销学，人力资源管理

教龄：1

国籍：中国

授课风格：简单明了，通俗易懂

详情介绍：新科教育管理类讲师，毕业于洛阳师范学院，市场营销专业，专业知识深厚，教学经验丰富

职称：管理类讲师

【课程目的】

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会**部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时获得相应的证书。

【学校荣誉】

新科教育作为苏州市民办教育副会长单位、苏州市民办非学历教育诚信单位，也是苏州目前一家拥有全职教研团队的自考培训学校。师资实力雄厚、教学经验丰富、自主研制教材、“985”“211”名校专业、国家认可正规学历、高通过率，现开设学历提升、会计培训、电脑设计、建筑培训、外语培训、资格考证等课程， 我们的奋斗目标是为学员和社会提供更加优质的服务，让学员和社会更满意，再接再厉，更上台阶！

【学校简介】

新科教育创立于2005年，是苏州地区规模较大的综合性教育产品服务商，拥有8大培训基地、60余所分校，遍布苏州各区及昆山、张家港、常熟、太仓、无锡、上海等地，是苏州颇具影响力的教育培训集团。新科教育一直致力于教育研发，专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及全方位的课程体系，一切以学员为中心，14年办学经验，14年筑梦计划，帮助数万学子实现学习梦。形成了学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育等一站式教育培训体系，是你自我提升的明智之选！