深圳企业英语团训课程

【课程简介】

韦博国际英语企业培训部旨在为客户提供以现代理念和科学培训方法为纲的全新企业课程，满足合作企业及其团队在组织建设与战略发展上的需要。课程根据合作企业的战略目标，学员的英语水平及岗位职责量身定制学习计划和培训解决方案，高效而有针对性地提高企业学员的英语习得水平，确保达成预期培训目标，进而助力公司发展需要。

【课程内容】

参与课堂前，学员的前测成绩为韦博I级别。为了达到所设定的课程目标，此次课程以提升单词量以及多做职场情境模拟试题为学习策略。在正式课堂中，前1 小时由讲师带领学员导读教材，并进行英语听、读练习；课堂后1小时，学员则在讲师的辅助下，操作多媒体在线课程。除藉以在线体验实际测验内容外，讲师也会针对测验进行讲解。

结束企业英语训练后，学员会参加全真韦博多媒体模拟测验，该企业将此视为课堂后测，作为终检视成果的依据。17周后，学员后测平均为多益610分，整体平均进步了80分，达到预期训练目标。

【课程安排】

1、设定企业英语职能标准

企业英语管理的步

执行企业英语管理的步，企业人资部门需依据不同的职位与职务，分别设立英语职能标准，制定奖励办法藉以策励人员达成企业英语职能目标，俾能符合企业人才遴选、升迁、外派等目的（如：企业明定要求外派人员或国外部经理须达到多益800分、秘书700分、会计600分等）。除了藉此提升员工英语力之外，订定员工企业英语能力指针，对于企业推动国际化的效应是便于统一人资国际化管理，并提升企业国际形象。但推动这一系列的企业英语管理过程，必须仰赖企业的决策者的魄力。

2、企业英语管理实务推动

订定出英语职能标准之后，对于未达标准者，企业可以藉由员工在职企业英语训练来进行企业英语管理。训练课程的规划必须以终为始，也就是先订出企业英语学习目标，再依据个人的目标需求执行培训，才易检视成效；若不如此，只会流于盲目的学习、训练，导致资源浪费且难以达成目标。

3、兼容不同文化与声音

增进文化认知商数

除了企业英语能力，文化认知商数（Cultural Intelligence）对企业而言，也是相当重要的资产。有鉴于此，有些企业管理阶层希望能在企业英语课中加入文化、社交实作课程，例如品酒、餐厅点菜、国际礼仪等商务交际技能。

【课程前景】

在全球化影响之下，许多企业逐渐朝向国际化发展。然而，企业国际化的过程中，经常因面临企业英语障碍（language barrier）问题，影响人力整合及跨国业务沟通方面的效率。要消弭这个恼人的问题，首先必须先将目标具体化。企业若能藉由设立企业共通语（common language）、订定企业英语能力标准，相信可为企业营运增进沟通效率及竞争力。

【学校简介】

深圳英语培训学校“多元学习法”更是以国际先进的教学法为基础，结合研究传统教学的弊端，分析中国学生的现状，以及紧扣成人学员的学习目的，深圳英语培训学校以应用型学习为导向的学习方法。

【教学环境】