深圳人力资源管理师（一、二、三级）培训

【课程背景】

“人力资源管理”作为一种职业，是值得终身付出的，从成功企业为看，人力资源管理部门是企业发展战略达成的重要支撑部门，也是企业战略得以实现的重要资源**。但是目前许多人力资源管理部在企业中的位置很尴尬，许多从业者没有进入状态，事务性工作缠身，真正的人力资源管理工作价值还没有体现出来，那如何提升人力资源管理从业者自身的职业化行为，进而改善人力资源管理工作的大环境”作为商祺人力师办学的宗旨，一直激励我们不断努力提高自身专业服务品质，从实用、有效、专业为出发点，扎扎实实认认真真办学做教育。

商祺人力师： 作为深圳一家只从事人力资源管理的培训机构，通过多年为国内企业提供培训服务的经验，我们深刻的了解人力资源部门迫切需要足够有效、迅速且灵活的培训解决方案来应对当下诸多不断变化的组织和业务问题。因此作为人力资源领域的创新先驱，我们可以通过高度的专业性来找出需求并帮助组织满足他们的要求。

【证书效力】

人力资源管理师是劳动部十四个全国统考工种中效力强的，每年参加考试人数多的，企业需求量大，薪酬水平较高。证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站 http://www.osta.org.cn  一证在手，不用年审，全国通用。

【奖学金机制】

人力师二级学员考试总分名奖励现金1000元，第二名奖励现金500元

人力师三级学员考试总分名奖励现金500元，第二名奖励现金300元

【培训内容】

人力资源规划、招聘、培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、基础知识

【考试形式】

1、理论知识考试

2、专业技能考核

3、综合评审（一、二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

【开课/报考/考试时间】

开课时间：全年循环授课随报随读

报考时间：每年5月、11月两次全国统考

【报考条件】

人力资源管理师（技师）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师(技师)

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师（工）

报考条件:(工)

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。