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杭州高级人力资源管理师一级证书培训班

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2020.09.10 朱*士 136*****236 咨询了 招生对象
2020.09.08 麻*丹 180*****128 咨询了 授课师资
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2020.07.20 林*生 182*****010 咨询了 课程费用
2020.07.17 方*峰 135*****174 咨询了 开班时间
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2020.07.06 凌*士 134*****232 咨询了 授课师资
2020.07.06 凌*士 134*****232 咨询了 周边交通
2020.07.04 李*士 137*****163 咨询了 开课校区
杭州高级人力资源管理师一级证书培训班

行业介绍】

根据人力资源和社会**部[2014]35号令,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。

授课内容】

1人力资源规划与预测工作岗位分析与设计;

2招聘与配置招聘活动实施、评估、配置、劳务派遣;

3企业培训管理与开发培训管理、制度建立与推行、效果评估;

4企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发;

5薪酬管理,工作岗位分类;分析与评价薪酬制度的设计;

6劳动关系管理劳动管理调整、安全卫生管理、派遣管理、劳动争议。

7企业战略管理;

8企业ERP。

教学目标】

严格按照劳动和社会**部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。

适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

人力资源管理师(职业资格一级)

(1)人力资源管理师资格证书后,工作3年以上。

(2)连续从事工作19年。

师资介绍】

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王奇珍

北京师范大学公共管理博士、瑞士维多利亚大学工商管理博士,经济师、人力资源管理师、律师、二级心理咨询师,先后在华为技术有限公司、深圳华强、香港虎彩、浙江盾安环境股份等外资、国有、民营集团性公司担任过人力资源经理、文化培训中心主任、人力资源总监、常务副总经理等职务。

王奇珍老师曾荣获中国百名杰出企业文化工作者,是中国人力资源年度杰出经理人,中国企业文化专家委员会专家,广东省人力资源专家委员会专家,浙江省人力资源专家委员会理事。

王奇珍老师一直深耕于企业的同时,坚持在全国各地的企业讲课,将理论与实践揉合在一起,寓教于理、寓都于例、寓教于实、寓教于乐,深受企业欢迎。

考试安排】

全国统考时间:2018年5月,考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

温馨提示:人力证书是技师和职称,退休后可以增加退休金。人保部颁发证书是求职、加薪、提高、积分落户等必备证书

学员风采】

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