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北京高级人力资源管理师培训班

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2019.02.22 王*生 158*****368 咨询了 开班时间
2019.02.11 王*生 130*****990 咨询了 课程费用
2019.01.25 曹*士 150*****786 咨询了 开班时间
2019.01.19 朱*生 159*****698 咨询了 课程费用
2019.01.14 吕*英 158*****685 咨询了 开班时间
2018.12.16 张*士 131*****199 咨询了 上课时段
2018.12.04 葛*利 138*****133 咨询了 上课时段
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2018.07.17 鹿*生 186*****040 咨询了 招生对象
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2018.05.16 魏*士 136*****094 咨询了 周边交通
2018.05.15 张*生 186*****237 咨询了 授课师资
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2018.03.13 闫*士 188*****932 咨询了 上课时段
北京高级人力资源管理师培训班

【人力资源管理师】

如今企业的竞争越来越激烈,人力资源的竞争不能排除在外,企业越来越重视人力资源管理的有效性及专业性。人力资源管理从业人员自身也是更需要知识水平和技能水平的提高。越来越多的人力资源管理人员参加辅导班修炼自己,从而让自己在工作上能更得心应手,更高效的工作。

人力资源管理师的考试分为两部分,理论知识考试和专业能力的考核。都是采用闭卷的方式进行考试,百分制,成绩达到60分以上即位合格。

考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

【学习课本】

企业人力资源学习课本

申报条件】

(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

【报名资料】

报名时填写《职业资格全国(省)统一鉴定报名信息登记表》(附件1),同时提交以下证件:

(1)身份证复印件2张;

(2)学历证书复印件2张;

(3)小二寸蓝底免冠照片2张、电子版一份;

(4)工作年限证明2张(需加盖单位公章);

(5)需提交学历证书电子注册备案表1张;

【课程收获】

经培训考核合格者将获得人力资源和社会**部统一颁发的中华人民共和国中级人力资源职业资格证书,作为技能人才(技师)证明,是晋升求职的必备条件,并载入个人档案,与薪酬挂钩;可获免税政府津贴,广州、天津、上海落户加分,涨退休金等方面政策奖励;也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号,全国通用,终身有效。

【职业证书】

人力资源证书职业证书

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【人力资源证书等级分析】

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