南京人力资源二级密训班

【学习对象】

有人事丰富的从业经验或者人力资资源本科的学员，授课根据精编写的习题册，考前资料，配套答疑等服务串讲知识点，传授答题技巧，注意事项，让学员轻松应考；

【课程内容】

六大模块答题思路及技巧

章节题库-将考题考点细化到各个对应章节

分析历年高频考点和新增考点

着重讲解答题思路以及得高分的答题技巧，帮助学员记忆应试得分点。

【课程特色】

专属学习计划；

专业答疑团队；

历年考情分析；

**通过率；

【配套资料】

教材+教辅+习题+内部题库+通关系列资料。

【师资介绍】

顾新华管理学博士在读

1、学历背景

企业管理硕士（人资方向）

南航管理学博士（人资方向，研究课题“人才素质测评与开发”等）

注册人力资源管理师

2、工作经验

曾担任公司的销售经理、招聘与培训经理，后在高校学习与工作，现为多家人力资源培训机构的特聘讲师，常年执教人力资源管理师课程，经验丰富，教学犀利，考点梳理清晰简明。

3、经典课程

多年执教《人力资源管理师（三级）》、《团队建设与组织沟通》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《自我管理五项修炼》、《人格特质与职业生涯规划》

4、培训风格

亲和力强、善于沟通、思路清晰、点评；案例点评、互动参与、团队配合、方式精巧；讲解实用性强、内容可操作性强、尊重学员现状、密切联系人才需求实际；积极调动参训人员的培训激情和专注力，令其记忆深刻，深受裨益，轻松成长！

5、培训客户

中国电信江西分公司、中国石油天然气股份有限公司江西抚州销售分公司、东华理工大学校团委、东华理工大学后勤集团饮食中心、江西东华科技园教育培训中心、南京焦点科技、南京顺豪玻璃有限公司、东方红生物技术股份公司、江苏省工业设备安装集团有限公司、南京信息工程大学、南京邮电大学、江苏经贸职业技术学院等。

【学校环境】

【关于我们】

百创教育深知教育服务是服务大众的非营利性行业，教育服务的根本是为学员的成长-成材-成功作贡献。百创08年在业内率先提出“教育培训-电子商务-人力资源”三位一体的经营模式。具体讲：在具价值的优质培训基础上，为学员免费提供：兼职-实习-就业/创业等一系列增值服务，利用电子商务的桥梁作用为广大中小企业提供优质的人力资源。