北京国家人力资源管理师一级考证培训

【培训简介】

人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。

【行业前景】

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅北京保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

【授课内容】

劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。

【适合人群】

有意从事人历资源管理工作的人员

【结业水平】

具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题

【结业证书】

中华人民共和国职业资格证书—人历资源（一级）

【考试时间、形式】

1、 参加全国统考,一年2次

2、 每年5月和11月考试(全国统考)

3、 每年的3月和9月报考

【报考资料】

1、身份证复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张

4、工作经历证明1份

【报名条件】

1、中专学历+19年工作经验

2、学士学位（含同等学历）+9年工作经验

3、硕士学位（含同等学历）+6年工作经验

4、取得人力资源管理师证书+3年工作经验

【培训优势】

1、由全国人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲

2、高通过率

3、考试不通过下期免费重修

【关于我们】

金京阳光（北京）技术服务有限公司（本站简称 金京教育）是一所2000年经北京教育局批准成立的以职业教育为主的综合类培训基地。现开设有：会计、技能培训、学历教育专业等。在面向现代化、面向世界、面向未来的教育思想指引下，坚持诚信为本、育人为先、讲求实效的理念，按照可持续发展、塑造金色品牌的战略指导原则，培养了数万名社会实用人才。

教学特色

1、专业教师小班授课，采用“案例教学法”和“互动教学法”让学员参与课堂讨论及演示操作，实用易懂。课后学员自由上机练 习，在练习的过程中，辅导老师随时解疑。我们的学员没有年龄和学历的限制。

2、学习时间安排“多元化”，每周一至周六：早8:00至晚9:00；周日：早9:00至晚6:00。多班交叉循环，由学员自由选择，解除上班一族的时间冲突。

3、金京教育本着就业教育理念，以市场需求来设置课程，做到学为实用，各项软件紧跟世界前沿，让您的知识随发展而互动。真正实现把“需要工作的人变成工作需要的人”！

4、金京教育教职员工本着“一切为学员着想，一切为学员服务”的工作态度做好教学工作。

5、在就业方面，金京教育开拓了多种就业渠道，以便指导学员顺利上岗。