深圳人力资源管理师三级培训

人力资源管理助理

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

人力资源管理师三级报考条件

报名及报考条件：（具备以下条件之一者）

职业资格三级/ ：120学时

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）大专毕业，连续从事本职业工作3年以上，经中南培训合格取得结业证书。

（3）本科及其以上毕业，经中南培训合格取得结业证书

（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

鉴定费用

三级（）380元。

证书效力

学员参加完所有培训课程，通过职业技能鉴定合格后获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用，终身有效。

为什么要考人力资源管理师

人力资源管理师前景

学校师资

教授、经营师、人力资源管理师

企业行政管理职业培训专家委员会副主任

注册企业培训师及培训师师资

北京大学管理案例研究中心培训师

《中华人民共和国职业分类大典》修订工作专家委员会委员

湖南大众传媒学院、湖南经济管理学院教授

北京师范大学、深圳大学、武汉大学等高校管理类课程客座教授

教育部全国职业核心能力课程总监、讲师

深圳中南培训中心企业培训教学总监

典型的实战型培训师、心理咨询师；22年管理实战经验、20年专（兼）职顾问、培训；主张用为客户解决问题的方式创造客户价值；培训语言幽默风趣、讲解知识深入浅出、举重若轻；培训主张：真正的高手，是能够让外行看到门道！

教学环境