《企业用工风险管控系统》直播课

【课程介绍】

社保入税→延迟退休→司法解释强制参保

2026年：申报系统自动比对、自动预警、自动推送稽核

多地已启动历史补缴核查

少缴漏缴?系统 比你更清楚!

企业合规成本不是“涨”是“跳”

全员足额缴纳 →人力成本 上涨30%~50%

100人企业→年社保成本可能增加120万

这里没有晦涩难懂、照本宣科的法条;

这里只有立竿见影的用工策略与技巧!

【课程大纲】

1、新政落地，多地仲载案件翻倍激增，企业如何自救？

2、员工不胜任岗位，如何低风险调岗、降薪、解除？

3、新规下社保红线：未缴、最小基数风险防控策略

4、如何开除刺头员工，合理合法淘汰不合适员工？

5、加班工资、年休假争议处理，规避潜在法律风险

6、工伤纠纷案例实操分享

7、企业如何在劳动纠纷中避免高额赔偿

8、如何在规则之内有效控制用工成本？

【课程内容】

一、提升老板用工风险管控思维

01 企业用工现状与新劳动法政策解读

02 梳理各类用工模式与风险三阶段

03 劳动仲裁和法院的判案思路是什么？

04 企业劳动争议败诉赔钱，谁的责任？

二、掌握常见用工风险处理技巧

01 劳动合同内容约定 “4 大坑” 是什么？

02 员工试用期如何考核？如何合法解除？

03 如何制约员工不办离职手续说走就走？

04 面对刺头员工如何管理或合法解雇？

05 如何利用规章制度处理违纪的员工？

06 如何避免管理者开除员工造成违法解除？

三、获得疑难用工问题解决方案

01 如何设计劳动合同确保企业合法权益？

02 如何管控员工入职到离职的用工风险？

03 规章制度如何兼备管理与法律效力？

04 企业如何应对逐渐加码的社保风险？

05 工伤疑难问题与风险如何规避？

06 建设用工风险管控系统的流程与方法

【师资力量】

唐天平

中企法顾副总裁 / 首席导师

用工风险管理咨询师

中企劳动法研究院院长

高级劳动关系协调员

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院客座教授

中旭教育增长商学院用工风险管控主讲老师

16 年用工风控落地指导经验

企业用工风险十大管控体系著作人

著书《老板用工风险一本通》

【客户见证】

客户见证

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【机构简介】

中企法顾创始于2014年，总部设在北京，专注为企业提供用工法律风险培训与咨询服务，帮助企业建立完善的用工风险管控系统，以“和谐用工·安全增长”为核心理念，始终致力于通过专业服务保障企业合法权益的同时，构建和谐稳定的劳动关系，助力企业实现用工无忧，劳资共赢。

作为国内用工风险管控领域的标杆企业，中企法顾凭借行业先进的服务体系与实战经验，成为‌中国劳动关系学院的产教融合战略合作单位‌，并受聘为该校客座教授。同时，也是中国商业联合会职业技能鉴定中心《用工风险管理咨询师》资格证书的研发与实施单位。‌‌‌截至目前，服务超30000+企业，覆盖全行业。处理劳动纠纷案件10000+，累计为企业挽回3.5亿+经济损失。

连续3年蝉联细分领域TOP1，以“专业·高效·结果”为导向的执行方案，成为盼盼集团、红豆家居、燕京啤酒、亿田集成灶、金磨坊等知名企业的长期合作伙伴。

经过10余年的发展，中企法顾已在全国各地设立30多家分公司、运营中心与分支机构，团队成员超500人，全国合作伙伴超200家。其中包括50多位人均从业10年以上的劳动法专家顾问，20余位调研辅导老师。服务范围盖全国30+省/直辖市，每月举办线上线下培训课程60多场，拥有课程研发知识产权，参课企业家学员累计数10万人。同时，中企法顾也赢得了各地政府、人社局、企业家商会协会、企业服务平台等的高度信赖，受邀举办用工风险专题讲座1000余场。

在当下劳动法规日益严格、劳动争议频发的复杂环境中，中企法顾的价值愈发凸显。对于寻求系统性防范用工风险、有效降低管理成本的企业而言，凭借专业的实力与卓越的风险管控服务已成为国内用工风险管控领域主要选择品牌!