广州人力资源管理师三级签约培训班

课程内容

根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

培训对象

正在或有志从事人力资源工作的在职人员或本科以上学历的在校毕业生（人力资源专业）。

报考条件

凡具备以下条件之一者，均可申报助理人力资源管理师（职业资格三级）：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

增值服务

1、三年免费学制，通过认证考试为止；

2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；

3、免费提供法律法规咨询；

4、优惠参加中鹏培训举办的其他培训课程；

5、优先参加各类专场招聘活动；

6、免费下载各类学习资料及考试资料。

考试形式

依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的助理人力资源师工作要求，考试分两部分进行：理论知识考试、专业技能考。理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会**部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。

考试通过后，可取得三级/技能证书，同时大专学历可招调。

证书样本

学校师资

讲师姓名：刘建

授课专业：人力资源管理师

六十年代生人，实战型自由职业培训师/人力资源管理咨询顾问，职业经理人出身。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东省教育促进会职业能力培训专业委员会副秘书长、广东省企业文化协会EAP促进委员会副主任、广东省人力资源管理协会和广东劳动学会理事、广东省和广州市职业技能鉴定专家委员会专家、人力资源管理师/企业培训师职业技能鉴定考评员、ILO国际劳工组织SYB创业培训师、City&Guilds（英国伦敦城市行业协会）国际培训师（并任师资）、人力资源管理师（一级，广东省首批获得资格者，并任师资）、企业培训师（一级，国内首批获得资格者，并任师资）、客户服务管理师（一级，国内首批获得资格者）、职业指导师、NLP企业教练。

杨刚--职业讲师、硕士

授课内容：人力资源管理类

授课课程：《高效招聘策略》、《人才培养体系搭建》、《KPI指标体系之绩效管理》、《劳动关系及法律实务》

授课特点：

1、理论和企业实践操作相结合，深入浅出；

2、案例式和多媒体综合运用，授课方式新颖；

3、授课内容鲜活，贴近企业实际运作；

4、互动式教学，学员现场感受度高。

关于中鹏

中鹏培训是中鹏集团旗下职业教育专业品牌，中鹏培训包括广东中鹏职业培训学校、深圳市福田区中鹏职业培训学校、深圳市宝安区中鹏职业培训学校、深圳市南山区中鹏职业培训学校、深圳市福田区中鹏培训学校（教育系统资质）等教育机构；中鹏培训多年来致力于设计职业教育、管理服务职业教育、成人学历教育、企业管理及技术人员继续教育工作；先后承担、省、市及地方职业标准开发工作，先后承担艺术设计、管理领域多项、省、市级行业竞赛及学术交流活动组织工作；是华南地区职业培训领域的领军品牌。（中鹏集团—主营：资讯、实业、职业培训、贸易、装饰工程设计与施工、电子商务、广告等，中鹏集团二级企业包括以上办学机构以及深圳市中鹏资讯有限公司、香港中鹏实业有限公司、深圳市中鹏鑫装饰设计工程有限公司等企业）。

教学环境

就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。