本课程聚焦新加坡永久居民(PR)申请核心痛点,打造全流程、一对一、定制化的实战型陪跑服务体系。课程以 ICA 评估标准为核心导向,覆盖从前期背景诊断、材料精准优化,到形象竞争力提升、后续跟进补救的全链条服务,旨在帮助申请人打破申请壁垒,系统性提升获批成功率,实现 “从规划到落地、从备料到上岸” 的全程护航。
- 帮助申请人精准解读新加坡 PR 申请政策与 ICA 评估核心逻辑,明确自身获批优势与短板,建立清晰的申请认知。
- 掌握个性化申请方案制定技巧,能够结合自身签证类型、职业、薪资等条件,搭建专属申请策略框架。
- 熟练完成申请材料的全流程优化,实现教育背景、雇主证明、纳税记录等材料的 “优势突出、逻辑严谨”,符合官方审核要求。
- 掌握竞争力提升方法,通过合规的社会贡献、形象塑造等方式打造申请加分项,提升核心竞争力。
- 搭建后续跟进与二次申请规划体系,应对申请未获批场景,明确背景提升与材料升级的具体路径。
- 新加坡 PR 申请政策解读:EP/SP 等签证类别申请门槛、ICA 评分核心维度(职业、薪资、家庭、社会贡献等)。
- 个性化背景评估工具:结合个人工作签证、职业发展、薪资水平、家庭结构等维度,开展获批概率诊断,识别核心优势与风险点。
- 定制化申请方案制定:根据评估结果,搭建短期(一次申请)、中长期(二次申请)的专属规划路径。
- 核心材料筹备指南:教育背景证明、雇主推荐信、纳税记录、收入证明、家庭关系材料等官方要求拆解与准备要点。
- 材料精准润色技巧:文书表达优化、优势提炼方法,确保材料符合官方规范,同时突出个人核心竞争力(如职业发展潜力、社会价值)。
- 材料合规性核查:规避常见雷区(材料造假、信息不一致、逻辑漏洞等),建立多轮审核机制。
- 官方认可的加分项规划:志愿服务参与指导、社区组织融入、学历 / 语言能力提升、职业技能升级等合规加分路径。
- 个人形象塑造策略:结合新加坡社会价值观,打造积极、正向的个人标签,强化申请说服力。
- 特殊场景应对:如跨行业就业、薪资未达均值、家庭移民等特殊情况的竞争力弥补方案。
- 递交流程规范:ICA 申请系统操作、材料提交顺序、补充材料应对技巧。
- 申请进度跟进方法:官方审核周期解读、结果预判、沟通话术(如补充材料回复、进度查询技巧)。
- 二次申请规划体系:未获批原因拆解、背景提升路径制定、材料升级策略,搭建可持续优化的申请方案。
- 已在新加坡持 EP/SP 工作签证,计划申请永久居民的职场人士。
- 已完成初步 PR 申请但未获批,希望优化背景、二次申请的人群。
- 计划规划新加坡长期居留,需提前搭建申请优势、规避风险的准移民人群。
- 希望系统掌握 PR 申请逻辑,提升申请效率的新加坡留学 / 就业归国人士。
- 全流程闭环陪跑:覆盖 “评估 - 规划 - 备料 - 优化 - 递交 - 跟进” 全环节,无关键步骤遗漏,实现申请全周期护航。
- 政策精准贴合:以 ICA 评估标准为核心,实时更新政策动态,确保方案、材料完全符合官方审核要求。
- 定制化落地性强:拒绝通用模板,结合个人背景(签证、职业、薪资、家庭)制定专属方案,兼顾个性化与合规性。
- 竞争力系统提升:不仅聚焦材料优化,更从社会贡献、形象塑造等维度打造加分项,从根本提升获批概率。
- 后续风险兜底:提供二次申请规划体系,针对未获批场景提供明确的提升路径,解决申请后顾之忧。
- 实战化教学指导:结合真实案例拆解、材料润色示范、沟通话术演练,确保所学可直接落地应用。
中国家庭,双EP(丈夫自雇EP,妻子金融行业中资企业),都是非新加坡本地的硕士学历,孩子拿学生签证。2023.10拿EP,2025.6.1申请PR。2026.3.10获批。
中国人,2021年8月来新读硕士,2023年工作(金融服务业EP),有涨薪没有换过工作,2025.7月申请等待期间主动更新过涨薪后的薪水单,2026.2月通过
中国人,单身,新加坡硕士,申请时工作3年,10月初申请,3月初通过。第一次申请时工作2年左右,被拒绝了,但第二次申请通过我们的背景提升和辅助便通过了
【师资优势】
Dylan Yeap 叶耀明
新加坡本地人,多年从事新加坡身份规划咨询,熟悉新加坡就业移民政策。帮助来自中国、马来西亚、越南、泰国的家庭/个人成功办理签证,提升背景,最终取得长期身份落地新加坡。
Isabella Xu
南洋理工大学教育学硕士,作家,定居新加坡。专注于学生申请规划与留学咨询,擅长院校匹配、申请材料指导及学生全程跟进服务。曾协助上百名学生完成国际学校、本科及硕士申请,并为学生提供长期职业与身份发展规划。