【课程内容】
Halcon 视觉算法
主要内容:相机与光学硬件选型、图像处理、识别定位、平面测量与标定。
C# 与上位机开发
主要内容:编程基础、面向对象、进阶、多线程与异步、WinForm、硬件通信及设备视觉对接。
VisionMaster 平台
主要内容:VM 视觉算法平台入门与应用。
机器人仿真
主要内容:RobotStudio、码垛与视觉定位抓取。
运动控制
主要内容:正运动、雷赛、固高控制卡及 C# 二次开发。
C# 与视觉实训
主要内容:相机 SDK 二次开发、颜色分选、飞拍识别、工件尺寸测量。
C# 与运控视觉实训
主要内容:机器人视觉引导、PC-Base 控制、点胶与轨迹涂胶、工业场景分选。
【学期周期】
4个月
【学费】
26,800元
【教学与服务】
以线下小班实训为主,通常10–15人,单班最多15人;结合课程安排提供线上学习形式。教学强调项目练习、作业反馈与阶段考核,课程原则上每3个月结合工具迭代和岗位需求更新。
提供面试辅导和岗位推荐,具体服务依课程及协议执行。学历提升和证书认证为主课程后的增值业务,不计入九门主课,也不默认包含在学费中。
【综合实训项目】
八项综合实训为相机 SDK 二次开发、颜色分选、飞拍识别、尺寸测量、工业机器人引导定位抓取修正、PC-Base 视觉运动控制、工业点胶与轨迹涂胶、工业场景分选。
【实验与考核】
学习中需要结合编程与设备操作完成项目练习。全课入学基础、设备台套、软件许可、每日课时和项目验收标准待确认。
4 个月为大纲标注周期,未据此换算总课时。个别模块的 “零基础入门” 不代表整门课程无需电脑或编程基础。
【品牌介绍】
一乐AI教育是一家面向人工智能时代,专注于数字技能人才培养与产业人才服务的综合型人才服务商。
我们围绕人工智能、数字经济与智能制造等新兴产业方向,以企业真实岗位需求为导向,连接人才、企业、院校与产业,提供从技能培养、项目实训、能力评价,到就业服务、人才输送、企业培训和校企合作的一体化解决方案。
我们不仅培养人才,更致力于提升人才与岗位的匹配效率,持续为企业和产业输送具备实战能力的数字技能人才。
【企业使命】
让人才拥有面向未来的能力,让企业获得真正需要的人才。
我们希望缩短人才成长与产业需求之间的距离,让技能真正转化为职业价值,让人才真正成为企业发展的核心驱动力。
【企业愿景】
成为中国具有影响力的数字技能人才服务平台。
持续建设覆盖人才培养、就业服务、企业用人、校企合作与产业人才服务的完整生态,成为连接人才供给与产业需求的重要桥梁。
【核心业务】
一乐AI教育重点围绕以下方向构建人才服务能力:
1. 数字技能人才培养 聚焦AIGC与数字内容、Python与大模型应用、云计算与网络安全、智能制造与机器视觉等领域,培养符合产业需求的实战型人才。
2. 企业人才服务 为企业提供人才定向培养、人才输送、员工技能提升及数字化人才解决方案。
3. 就业与人才匹配 连接企业岗位需求与人才供给,持续建设企业岗位库和数字技能人才库,提高人才与岗位的精准匹配效率。
4. 校企合作 与院校开展课程共建、专业共建、实训基地、产业学院及就业合作,推动人才培养与产业需求深度融合。
5. 产业人才服务 围绕地方政府、产业园区和重点产业集群的人才需求,提供定制化人才培养与人才供应解决方案。
【我们要做的事情】
一乐AI教育未来要构建的,不只是课程和校区,而是一套面向产业的人才供应体系。
我们将持续提升:
· 人才培养能力
· 项目实训能力
· 企业岗位连接能力
· 人才评价与就业服务能力
· 院校与产业协同能力
最终形成:
企业岗位需求 → 人才标准 → 技能培养 → 项目实训 → 人才评价 → 就业匹配 → 企业反馈
持续循环的人才服务闭环。
【核心理念】
从产业需求出发,为企业培养真正能用的人才。
我们不以“学了多少课程”为最终结果,而关注人才是否具备真实项目能力、岗位适应能力和持续成长能力。
教育只是手段,人才价值才是结果。
【品牌价值主张】
让人才创造价值,让产业拥有未来。
一乐AI教育希望通过连接人才、企业、院校与产业,让更多人获得面向未来的职业能力,让更多企业获得高质量人才支撑。
以人才连接产业,以技能创造价值,以服务推动成长。
【品牌简介】
一乐AI教育成立于2025年,总部位于南京,是一家聚焦人工智能与数字经济领域、面向产业提供数字技能人才培养与人才服务的机构。我们以“连接人才与产业”为出发点,持续建设覆盖培养、实训、评价、就业与校企合作的一体化人才服务能力。
【服务流程】
一乐AI教育将“人才服务闭环”拆解为可落地的标准化流程,确保每一环节都对最终的就业与用人结果负责:
1. 需求诊断 梳理企业岗位画像与人才标准,明确培养目标与评价指标。
2. 方案设计 定制人才培养与实训方案,匹配院校资源与企业场景。
3. 技能培养 课程学习 + 项目实训,边学边练,逐步建立岗位能力。
4. 能力评价 多维评价(过程 + 成果 + 企业认证),输出可凭证的能力画像。
5. 就业匹配 人岗对接与人才输送,提升对口就业与到岗效率。
6. 反馈迭代 收集企业用工反馈,反哺课程与实训,形成持续优化的闭环。
【品牌故事】
「一乐」之名,取自“一技之长,乐在成长”以 AI 与数智为翼,让每个人凭一份真本事,获得面对未来的从容与底气。
一乐AI教育源于对“人才与产业错位”的观察:一方面企业招不到具备实战能力的人才,另一方面求职者难以获得贴合岗位的训练。我们因此选择从产业需求出发,搭建连接人才、企业、院校与产业的桥梁,让培养与用人真正对齐。