西安母婴护理员医院产陪方向培训课程

【培训目标】

1.掌握产妇产褥期生理、心理变化及专业护理技能。

2.掌握新生儿生理特点、日常护理及常见问题应对方法。

3.熟练掌握母乳喂养指导与支持技巧。

4.了解医院环境、工作流程、感染控制要求及职业规范。

5.培养良好的沟通能力、责任心和职业道德。

【培训对象及费用】

1.意向在医院产科从事产陪护理工作的人员；

2.1980元（不含考试费用）；2380元（含考试费）；

【招生条件】

1.品行端正，遵纪守法；  

2.女性，年龄25-50岁，身体健康；  

3. 初中及以上文化程度；  

4. 具备爱心、责任心及良好的沟通表达能力。

实操场地

【课程设置】

培训时长：7天（每天6小时，总计42学时）；

上课时间：上午：9：00—12：00  下午：14：00—17：00

培训方式：理论讲授、案例分析、情景模拟、实操演示

教具准备：
1.需准备婴儿模型、乳房模型、尿布、沐浴盆、抚触油、消毒器具等，用于实操演示。
2.讲师资质：邀请经验丰富的产科护士长、资深助产士、哺乳指导师、营养师等专业人士授课，确保内容的权威性和实用性。
3.实操衔接：7天理论培训结束后，安排学员进入临床进行为期3周的见习或实操培训，在带教老师指导下将理论应用于实践，这是成为一名合格产陪的关键环节。
4.手册发放：编制一本《母婴护理员工作手册》，包含课程要点、操作流程、应急电话等，方便学员日后查阅。

【课程内容】

1.基础入门与职业素养主题：认识角色、融入环境、奠定基础

2.产妇护理（一）—生理恢复与日常照护主题：科学照护，促进妈妈身体康复

3.产妇护理（二）—营养、心理与异常情况主题：身心兼顾，守护妈妈健康

4.新生儿护理（一）—基础护理与喂养主题：迎接新生命、掌握基础护理技能

5.新生儿护理（二）—专业护理与异常识别主题：细致观察，应对常见问题

6.母乳喂养专项技能主题：成为母乳喂养的专业支持者

7.综合复习、沟通技巧与考核主题：融会贯通，自信上岗

工作场景

【师资力量】

瑞康众诚职业技能培训学校拥有一支实战经验丰富的教师队伍，80%的教师具备十年以上一线实战经验。他们在各自专业领域摸爬滚打多年，积累了大量宝贵的实践经验。这些教师将丰富的实战知识融入教学中，让学员学到的不仅仅是书本上的理论，更是能在实际工作中运用自如的实用技能，为学员未来的职业发展奠定坚实基础。

学校的师资团队阵容多元强大。其中有省级行业标准制定专家，他们参与行业标准的制定，对行业发展趋势和规范有着深刻的理解，能为学员带来最前沿的行业知识；三甲医院护理骨干，具备专业的医疗护理知识和丰富的临床经验，能传授学员专业的护理技能；母婴护理领域资深导师，在母婴护理方面有着深厚的专业造诣和丰富的实践经验，能让学员掌握专业的母婴护理技巧。多元的师资力量为教学质量提供了有力支持。

机构教室

【行业需求现状】

当前产房护工处于“刚需+升级”的双重驱动下，需求持续扩张，结构性缺口显著。

1.需求规模与缺口：全国的母婴护理人才缺口约50万，医院产房因专业性要求，缺口达20%-30%，三甲医院与私立妇产医院“一人难求”，一线/新一线城市供需比不足1:15。

2.需求驱动因素：

（1）政策与生育结构：三孩政策+生育服务升级，高龄产妇、高危妊娠比例上升，对产房专业辅助护理需求激增。

(2)家庭与医疗升级：双职工家庭占比提升，85%以上产妇选择专业护工协助，医院为降低感染风险、提升服务满意度，优先聘用持证护工。

(3)服务延伸：导乐陪伴、产后即时康复指导等增值服务需求增长，催生新岗位，如产房导乐师、产后康复助理。

3.岗位核心要求升级：

硬门槛：需持健康证、母婴护理师证，部分医院要求中专/高中以上学历，掌握基础急救与感染控制技能。

软技能：沟通能力、爱心、责任心、心理疏导能力（缓解产后焦虑）、应急处理能力（如呛奶、伤口渗血等）成为核心考核项。