上海职业讲师（心理）班

【项目内容与收益】

阶段一：从理念到题目（3天）

课程题目选择方向：心理管理师品牌课程和企业幸福课程

例如：《企业心理管理体系构建》《管理者身心同一训练》《员工个性特征识别与优化》《员工心智模式检视与升级》《心理管理行动学习辅导》《员工压力预警与情绪管理》《团队心理领导力训练》《企业心理管理行动实践》。

阶段二：从内容到课件（3天）

阶段三：从试讲到实战（2天）

课程收益：

1份课程大纲、至少2小时的1套课程PPT、1本学员手册、10分钟课程展示录像；

三月三阶，让你拥有：

专属课程：企业和培训师专属的心理幸福课

师资认证：专委会认证的幸福课讲师

授课计划：心理管理培训项目授课机会

全部认证通过者，将进入中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会全国师资库，成为专委会授权认证讲师，并获得来自专委会心理管理系列培训项目和中国企业职业心理健康促进管理者联盟成员单位的授课机会。

【学习环境】

【项目师资】

【内容导师】

郭金山：格略集团心理管理研究院院长，复旦大学社会心理学、工商管理双博士后，中国心理卫生协会常务理事、职业心理健康促进专业委员会副秘书长，心理管理体系的创建者。

【课程导师】

孙 彦：美国加州管理大学心理学硕士，职业心理咨询师课程讲师，上海世博志愿者骨干培训师、培训师选拔评审专家，畅销书《演说心理学》作者，TTT与商务演示心理学专家。

【标杆讲师】

檀培芳：中国石油心理健康促进服务中心主任，中国企业职业心理健康促进管理者联盟副秘书长。

夏 天：英国巴斯大学管理学院MBA，中美精神分析联合会会员，ICF国际教练认证导师。

吴国源：英国威尔士纽波特大学工商管理硕士，中国心理卫生协会科普专家。

更有小组内容助手全程提供心理管理专业内容帮助，格略幸福企业智慧管理平台全程提供企业幸福指数评估和员工幸福能力评估等专业评估工具支持，确保您的课程开发顺利进行。

【学习对象】

职业培训师、内训讲师、培训经理、HR、EAP项目经理、心理咨询师、咨询顾问、企业管理者；

【报名条件】

有志于长期从事心理培训事业，至少擅长一个心理学或管理学培训主题；

须拥有2年以上内训或公开课培训经验；

须自选一个心理学或管理学主题，拍摄并提交一段不超过30分钟的授课视频；

小班精品教学，限报32人。

所有在课堂上开发的企业心理幸福课，其课程版权由开发者和专委会共同享有，并共同遵守相关版权保密规定。

【职业讲师简介】

指通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。

【职业讲师分类】

企业内部培训师

企业规模比较大，有自己独立的培训部或培训中心，有自己的内部讲师，从产品到技能各方面有自己内部讲师来讲；

自由职业讲师

游离于各个培训公司和企业客户之间，以讲课（兼顾著书立说）为终身职业，和很多培训机构有合作协议，是他们的特聘讲师。此两类统称职业讲师。

【职业讲师概况】

除去软件、英语等大类，其他更多针对不同岗位进行培训的人均可称为职业讲师（严格意义来讲英语讲师也属于职业讲师）。

如金色讲台培养的采办领域采购管理职业讲师，人力资源管理领域绩效考核职业讲师，会展领域会展策划职业讲师等。

据专业数据的显示，虽然新兴领域以极快的速度发展，但在社会上还没有引起广泛关注，造成行业内人才缺乏，跟鲜有具备实力的培训机构参与职业讲师师资的培养工作。以上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，但有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。

【专委会简介】

中国职业心理健康促进专业委员会隶属于中国心理卫生协会，是经中国科学技术协会、中华人民共和国民政部审批成立的企业职业心理健康管理领域的专业协会，协会以管理学、心理学、社会学等学科为理论指导，以务实、创新、融合为准则，以推进职业心理健康管理体系与规范，促进劳动者心理健康与心理资本增值，推动组织的健康和谐发展为宗旨。