哈尔滨企业人力资源管理师培训课

【课程简介】

哈尔滨国开职业培训学校企业人力资源管理师培训项目，以"培养实战型HR人才、赋能职场发展"为核心，专注于企业人力资源管理师职业技能等级证书培训与能力提升。

课程紧扣国家职业技能标准，聚焦招聘配置、绩效管理、薪酬设计、劳动关系管理等核心模块，由具备多年企业HR实战经验与教学资质的师资授课，通过"理论精讲+案例复盘+模拟实操"模式，帮助学员吃透考点、掌握岗位实用技能。培训全程配套阶段性测试、考前冲刺模拟及专属答疑服务，助力学员高效备考，顺利考取国家认可的职业技能等级证书，为胜任企业HR岗位、提升职场竞争力夯实专业基础。

【课程内容】

国开教育企业人力资源管理师课程以理论为基、实战为核，系统覆盖人力资源全链条核心能力。课程先夯实基础，讲解人力资源管理导论与HR六大模块框架，深度解读《劳动法》《劳动合同法》中劳动合同签订、解除、劳动争议处理等核心条款，帮助学员构建合规管理思维。核心技能模块聚焦实操，从招聘与配置的岗位分析、JD撰写、结构化面试组织，到绩效管理的KPI/OKR指标设计、绩效面谈技巧，再到薪酬福利体系的岗位评价、薪酬结构搭建与弹性福利设计，均结合案例拆解与模拟实操。同时纳入员工培训需求分析、计划制定与柯氏四级评估法应用，以及员工关系协调、离职管理等实战内容，辅以HR数据分析与报表制作技巧，全面提升学员从基础事务到战略支持的综合管理能力。

【收费标准】

1580元

【教学目的】

国开教育企业人力资源管理师教学目标，以"培育实战型HR专业人才"为核心，旨在帮助学员夯实专业基础与合规认知——系统掌握人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工关系）的核心逻辑，深度理解《劳动法》《劳动合同法》中关于合同签订、试用期管理、离职赔偿、劳动争议处理等关键条款，建立合规管理思维。同时强化全流程实操能力，通过案例模拟与实战训练，熟练掌握精准招聘（岗位分析、JD撰写、结构化面试组织）、科学绩效管理（KPI/OKR指标设计、绩效面谈技巧）、合理薪酬体系搭建（岗位评价、福利配置）、员工培训计划制定与效果评估等核心技能，提升劳动争议预防化解、跨部门沟通协调的实战能力，最终成长为能独立处理HR全流程事务、适配企业人才管理需求的复合型管理者。

【机构环境】

大厅环境

机房环境

教室环境

【机构简介】

哈尔滨国开职业培训学校，是经哈尔滨市人力资源和社保局批准设立的正规民办培训学校。依托前瞻性战略视野与专业化师资团队，我校业务范围广泛，涵盖退伍军人就业技能培训、职业技能培训、学历提升教育、公务员文职培训、高素质农民培训、创业培训，以及助力国家低空经济领域发展的无人机教育培训等多个领域，面向全国开展招生工作。截至目前，累计培训规模已突破十万人次，成为万千学子与职场人士成长进阶的坚实后盾。​

我校始终严格恪守国家民办职业培训规范，坚定秉持 “强化教学管理、确保培训质量、恪守诚信准则、规范办学行为” 的宗旨，凭借多样化专业设置、雄厚师资力量、标准化教学环境、灵活培训模式及高品质服务五大核心优势，致力于打造国内先进的职业培训平台。​

在人才培养体系构建方面，学校充分整合行业优质资源，汇聚省内知名高校专家学者、国内大中型企业高管及资深专业技能讲师，组建起一支理论功底深厚、实践经验丰富的师资团队，为学生带来前沿知识与实战经验的双重赋能。同时，学校积极推动校企深度合作，携手知名企业搭建高水平实训平台，为学生供给高质量实训机遇，切实推动产教融合深入开展，不仅培育出更多符合市场需求的实用型人才，也为订单式培育高素质技能型人才提供有力护航。​

未来，我校将持续深化改革创新，不断提升教育服务品质，以专业的教育力量、务实的发展举措，成为学生成长、企业发展、社会进步的可靠伙伴，在教育事业的征途上携手共创更加辉煌的未来。​