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【课程介绍】
一、人力资源规划与组织架构设计
本模块主要涵盖企业人力资源战略与组织发展的基础理论和方法。
二、招聘与配置实务操作
本模块重点讲解人才选拔与配置的专业流程和方法。
三、培训开发与绩效管理
本模块关注员工能力提升与绩效改进的专业方法。
四、薪酬福利与劳动关系
本模块系统介绍薪酬管理和劳动关系处理的专业知识。
五、人力资源法律法规
本模块重点解析人力资源管理中的法律适用问题。
课程特色：通过系统化的知识梳理和实务案例分析，帮助参与者建立完整的人力资源管理知识体系，提升专业素养和实务操作能力，为从事人力资源管理工作奠定坚实基础。
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