昆明智能制造人才培训课程

还在普工岗位重复机械劳动？优薪途自动化技术培训，以模块化课程体系，覆盖电气控制、设备运维、机械结构等核心技能，帮你摆脱 “低薪、累活”，转型自动化技术人才，薪资翻番、发展开挂，抢占智能制造风口。

一、为什么学自动化？普工 vs 自动化技工，差距肉眼可见

工作强度：普工 “体力活扎堆”，自动化技工 “操作设备 + 技术维护”，靠技能吃饭更轻松；

发展空间：普工 “一眼到头”，自动化技工可晋升工程师，参与智能制造项目，未来可期；

二、课程核心：模块化进阶，学透自动化全流程

优薪途自动化培训，拆解为三大阶段、多层技能，从基础到实战，逐步掌握自动化核心技术：

（一）第一阶段：电气控制基础

培训大纲：自动化设备控制系统原理、PLC / 继电器等元件接线、电气图识读；

培训目标：建立安全意识，掌握控制系统原理、元件作用与接线规范；

（二）第二阶段：设备运维实战

培训大纲：电气 / 气动系统接线调试、教学设备控制盘接线与检测、故障诊断；

培训目标：熟练操作工具，精准完成接线、调试，掌握故障排查逻辑；

（三）第三阶段：机械与进阶技能

培训大纲：自动化设备机械组成、传动机构原理、3D 建模与机械装配；

培训目标：了解设备机械构造，掌握机械装配、维护要点；

（四）拓展模块：职业与实战赋能

职业素养：生涯规划、简历面试技巧，帮你适配职场、高效求职；

项目实训：对接企业合作项目，带薪实习，实现 “理论→实战” 转化；

三、优薪途优势：5 大核心，让你 “学得会、跟得上、能就业”

产教融合：聚焦智能制造赛道，课程对接企业真实需求，学完直接适配岗位；

模块化教学：分阶段拆解技能，从基础到进阶，0 基础也能稳步提升；

全国布局：总部 + 郑州、广东、杭州实训基地，接触前沿设备与技术；

实战驱动：引入真实项目案例（设备调试、故障维修 ），拒绝 “纸上谈兵”；

职业链路：从培训到带薪实训，再到就业推荐，打通 “学习→工作” 通道；

四、适合人群：想 “换赛道、学技术、拿高薪” 的你

无论你是：

工厂普工：受够 “低薪、累活”，想转型自动化技工，靠技术突围；

职场新人：想进智能制造行业，学门 “硬核技能”，找份好工作；

技术爱好者：对自动化设备运维、编程感兴趣，想把爱好变 “职业”；

待业 / 转行：想换个 “有前景、高薪” 的工作，自动化是制造业刚需，人才缺口大；

优薪途自动化技术培训，用模块化课程、实战教学、就业链路，帮你从 “普工” 变身 “智能制造人才”。别再拿时间换低薪，现在学技术，下月涨工资，抓住智能制造风口，开启 “收入高、发展好” 的新人生。

【优嘉途教育集团简介】

优嘉途教育集团聚焦智能制造赛道，构建 “产教融合 + 生态服务” 发展模式，围绕职业教育与培训、技术人力资源服务、自动化技术服务、产教融合、创业服务五大核心领域，打造教培产业生态平台，为政府、院校、企业及技能人才，提供全链条、定制化解决方案与服务。

一、组织架构与布局

集团旗下设优嘉途职业技能培训学校、优嘉途供应链管理、先锋人网络科技、优嘉途自动化四大子公司，形成 “多元业务协同” 格局。平台总部落于云南昆明，并在河南郑州、广东、杭州布局三大生产实训基地，构建 “总部统筹 + 区域联动” 的全国化服务网络，高效覆盖智能制造人才培养与产业需求。

二、核心业务 —— 智能制造人才培养

聚焦智能制造技能培训，打造特色化人才培养体系：

（一）课程与模式

课程覆盖电工技术、PLC 控制技术、气动技术、机械手臂装配调试、LCD 设备运维等核心内容，构建专属定制化课程体系，匹配不同学员学习需求。创新采用闭环式培养模式，以 “培训强化→项目实训→高薪就业” 为路径，融合6 大优势（专属课程、一站式服务、X 项目技能突破、定制化职业规划、名师交叉教学），实现 “学训用” 一体化。

实训教室

实训教室

实训教室

（二）招生与实训

面向18 - 28 周岁男性，设置30 - 45 天培训周期，实训期间薪资可达6000 - 7500 元 / 月 ，降低学习成本，提升学习成效。

（三）就业输出

瞄准电气工程师、机械工程师、售后运维工程师等岗位方向，打通产品测试、AE/FAE 岗、设备维护等就业通道，助力学员突破职场瓶颈，进入名企实现高薪就业，构建 “技能提升→优质就业” 的完整闭环。

优嘉途教育集团以 “产业需求为导向、人才培养为核心”，通过体系化布局与特色化服务，为智能制造产业输送专业人才，驱动行业人才生态与产业发展双向赋能，致力于成为智能制造领域人才培养与服务的标杆平台。