成都自考人力资源管理专业4年制大学招生简章

【招生计划】

专业名称：人力资源管理

培养年限：4年

招生人数：30人

培养方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、培训、薪酬管理

专业证书：人力资源管理师、培训师、心理咨询师、职业规划师

就业方向：各类企事业单位，招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司。

收费标准：

自考学历教育学费+职业技能培训费：14800元/年/生；

住宿费：6人间1400元/年/生、4人间2000元/年/生；

教材费：500元/年/生；

军训费用350元/生（第一年）。

【培养目标】

人力资源管理专业旨在培养具备现代人力资源管理理论与实践能力，掌握招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利等核心技能的高素质应用型人才。​

学生需系统学习人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、劳动关系管理等课程，接受人才测评、薪酬设计、员工关系协调等专项训练，具备制定人力资源规划、实施人力资源管理方案的能力。​

注重培养战略思维与伦理素养，使其熟悉劳动法律法规与行业发展趋势，能运用信息化工具解决实际问题，最终能在各类企业及社会组织中，从事人力资源管理、组织发展、人才梯队建设等工作，适应新时代组织管理变革需求。​

【报名条件】

面向全国招生，原则上高考成绩超过当地专科录取线；少量招收优秀的具有高中中专文凭或同等学力者；身心健康，品行端正；即日起开始报名，额满为止。

【培养模式及学历学位】

采用职业技能培训+自考本科学历教育的人才培养模式，脱产学习，学制4年。学业期满，全部课程考试成绩合格，可获得教育部统一电子注册、国家承认学历的自考本专科毕业证书，其中本科毕业生符合学士学位授予条件者，可授予学士学位。学历在教育部学信网上可查。获得自考本科毕业证者均可报考研究生考试。

【教学管理】

证书管理：根据专业的特点在学历课程的基础上加修综合素质及证书课程(如计算机等级证书、普通话证书、英语四六级、教师资格证书等)，为学生就业、深造打下坚实的基础。

严格管理：实行辅导员跟班考勤制度、晚自习制度、操行分制度等，并奖惩结合，最大限度地为学生提供良好的学习氛围，期末对学生进行综合测评并反馈给家长。

学习深造：高等教育自学考试专科或本科毕业证书获得者符合公务员招考要求的，可以与统招生平等地参加国家公务员考试、研究生入学考试。

就业特色：全程就业指导，职业规划贯穿始终，立足德育发展，实行“学校推荐就业、双向选择、自主择业。