武汉高级企业人力资源管理师一级考证班

课程内容

企业人力资源战略规划、企业集团组织规划与设计、企业集团人力资本战略管理等，企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、职业生涯管理等，企业绩效管理系统设计与运行、平衡计分卡的设计与应用等，企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计等，集团协商的内容与特征、集团劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划等。

培训方式

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。

申报条件

一级/技师（具备以下条件之一者）

1取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书；

2大专毕业工作12年以上、或本科毕业工作10年以上，或硕士毕业工作5年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书；

3高中毕业从事相关工作20年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。

报名所需资料

1填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；

2一寸彩色照片3张，两寸彩色照片2张，蓝底、红底不限；

3学历证、身份证复印件各两份；

4考试后2周内准备1500字以上工作总结一篇和5000字左右工作相关论文一篇。

上课环境

考试级别

企业人力资源管理师（一级/技师，此职业的别，与工程师相当）

考试时间

由湖北省人力资源和社会**厅统一组织考试

考试和发证

考试：人力资源师考试分理论知识，专业技能两场考试，另论文及工作业绩材料综合评审，共三科，满分均为100分，每科成绩评定60分以上为合格。

证书：考试、评审合格者获企业人力资源管理师职业资格证书，全国通用，全国联网查询，中英文对照。此证书全国通用，并可在退休后享受技师相关福利待遇。

另：湖北省委办公厅、省政府办公厅于2007年8月联合发文《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》（鄂办发[2007]23号），规定凡通过劳动**部门统一考核，取得相应职业资格证书并被聘用技师者可享受工程师的有关待遇，与工资、养老保险挂勾。

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