长春护士专业德语B1培训+赴德就业招生项目

【赴德护士项目介绍】

目前，全球老龄化问题均已凸显，各个国家都缺失专业的护理人才。德国的老龄化程度十分严重，处于世界前列。近几年德国各大医院和养老院的护理人才短缺，据德国护理行业协会统计，目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人口左右，至2050年，需求缺口将会达到30万人。

随着人口老龄化情况的日益加剧，德国目前对于从事护理工作人员的需求正在不断加大，护理行业已经取代德国汽车工业雇佣人数的总和，成为德国一大行业。2013年7月德国劳工部修订出台新法案，正式对欧盟以外的国家的护士护理人员打开大门。2014年7月，一批中国学员已赴德参加培训并与雇主签订劳动合同。毕业后将直接进入德国各大医院、养老院、护理中心从事护士工作。

按照2024年新德国移民政策规定，工作满3年，有正常纳税记录的外籍人士可申请永久居留权。德国Blauwal  GmbH于2023年授权钜智学校承接专业护理人员赴德就业招生项目，负责招收带薪职业教育学生和专业技术人员。

【招生对象】

年龄18-35周岁（能力突出可放宽）；护士及相关专业大专以上毕业证；护士资格证书；

身体健康，需要提供国际体检证明（赴德前三个月）；提供个人简历，用工作经验者需提供公章内容介绍，如专业科室、工作内容等相关信息。

【学习内容】

国内学习德语B1培训，内部推荐雇主协助拿到offer及护士证互认，德国劳动局备案及面签辅导，德国德语B2培训，德国护资认证，入职培训及定向实习

【学习周期】

国内语言3-4个月，内推及签证1-2个月，德国B2语言3-4个月，护证认证4个月，入职培训及定向实习2个月

【上课安排】

25人一班，招满开课

【课程优势】

国内德语B1不过可提供再次培训，外教师资，全程配备母语为德语的专业德语教师教学。

名校毕业，专业过硬，教学经验5年以上。

名校教学逻辑。

提供全流程闭环管理，从资料准备、德语学习、拿offer、面签赴德、在德国的工作生活安顿、到获取德国护士证，全全提供服务。德国劳工部指定授权的中国培训机构。

【赴德护士薪酬】

• 月入2500-4500欧元（约2-3万元人民币）。

• 年入2.5-5万欧元（约30万元人民币）。

• 护士薪资按照等级划分，同工同酬，夜班1.3倍工资，每年涨薪。

• 可兼职,免税收。

• 可得小费。

【赴德护士假期】

• 带薪年假30天,全年上班187天,休假178天，上半年，休半年。

• 严格执行劳动法，每天工作8小时，每周工作40个小时。

• 最多6周带薪病假。

• 德国护资全欧盟通认 ，可畅游欧洲（法/意/西/奥/瑞等)。 

【赴德护士展望未来】

• 教育免费,免费提升学历。

• 医疗免费，全家共享。

• 工作三年获得德国永居身份。

• 福利好，1-18岁国家发放儿童福利金250欧/月（约2000元人民币）,如读大学可延长至25岁。

• 配偶和子女随迁。

【了解德国】

环境介绍

【合作医院】

【赴德护士路径】

服务流程