杭州高级早教师就业培训课程

【职业介绍】 

早教师，也可称为早期教育指导师，是从事0—6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师，不属于知识教育；与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更主要的是教育家长，尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。作为一种专业教育，早期教育涉及到婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所能了解和掌握的。因此，早教师专业性相当强。

早教老师

【课程内容】

早教师的工作内容：

职业道德之好老师必备、职业素养及守则

基本手型1-15种训练

早教的作用、意义、特点

早教心理基础知识1-10概念

早教内容、方法、记录

杜曼闪卡教学意义

圆点卡、百科卡闪示教学

大动作训练的原则

大动作游戏设计流程

精细动作发展的特点和规律

美术活动－油画棒的使用

婴幼儿认知能力的特点

认知游戏设计及玩具使用

0-3岁语言训练内容

儿歌２0首实操教学活动

故事讲述实操教学活动

0-3岁社会行为训练内容

音乐的意义与选择

音乐节奏及歌曲、律动与小舞蹈

婴儿发展评价，生理、心理发展评价及标准

美术活动－彩泥活动的带领

入户早教师的职业心态

美术活动－剪纸活动的带领

入户早教师的配合工作

0-3岁宝宝的日常生活照料

蒙特梭利教育理论、教学法

蒙特梭利教具实操粉红塔、棕色梯、圆柱体插座、听音筒

自制教具活动

语言类、手指儿歌、音乐类、美术类、剪纸、闪卡考试

【早教职业前景】

1、收入高早教师在中国作为一个新兴职位，其收入处于较高水平。在中国一个双语早教中心给早教师的月收入超过8000元。

2、发展空间大,在中国ss早教还是一个新兴的领域。因此你会有更好的个人发展空间。换而言之，你不用顾虑上面有很多人压制你，不用担心论资排辈。只要你有能力，可以有更快的晋升速度。很多毕业几年的老师，已经坐上早教中心中高层管理职位，甚至成为合伙人或老板，这是其他教师岗位不可想象的。

3、越老越吃香 早教是个经验积累行业，这不是一个吃青春饭的职位，随着年龄的增长，你的阅历会更丰富，教学也会更得心应手势。

【早教的优势】

1.为宝宝的养教结合打下基础，早期教育是指孩子在0-3岁这个阶段,根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点,而进行有针对性的指导和培养,为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好基础。

2.宝宝在上过系统的早教课程之后，会让父母在养教结合的育儿理念中很顺利的进行，观察宝宝在早教课程中的表现，发现宝宝的优点。

3.助力宝宝衔接国际幼儿园，3岁之前是孩子行为习惯和良好性格养成的关键时期，也是宝贝脑潜能开发的黄金时期。此时如果以视觉信息、语言重整、经验资讯等数十种信息的输入，使孩子处于良好的脉冲状态，可以奠定孩子一生的智慧。

4生活式早教课程，让宝宝与多维度学习材料的教玩具互动中，快速开发大脑潜能，并为宝宝的幼儿园生活奠定良好的基础。激发宝宝兴趣。

5.生活式早教课程是培养儿童创造性思维能力的重要埋藏，其创造的欲望仅仅开始萌芽，需要去发现、去培养及引导。婴童老师通过具有创造性的游戏、手工、绘画、编故事等培养其创造力，让孩子多参加实践操作如参加小制作、泥塑等，使儿童看到自己的成果，体会到乐趣。培养其创造性思维的积极性。还可提出各种具有创造性的问题，让孩子想并回答，如“你能用几种方法玩皮球？”“你能用几种方法系鞋带？”

6.培养宝宝的社交能力

生活式早教环境会提供给宝宝社交的环境和空间，进行适当的引导，老师作为成人榜样，会主动跟孩子们打招呼，会鼓励孩子自己去解决小朋友之间的问题，在他想去拿别的小朋友玩具时候，让孩子们询问对方的意愿，进行等待。以一个观察者和陪伴者的身份出现在他们的身边。

7、提升宝宝自理与生活技能

“我来做”、“我想做”、“我想尝试”表明了儿童要求独立的意愿。通过利用孩子的这一意愿，可以促进他们自理技能的发展。当儿童想要亲自“去做”的时候，照料者要创设适宜的环境使他们能够完成想要完成的事情。

当孩子表现出想要尝试的欲望时，合理范围内家长给予以支持。比如孩子想帮助妈妈整理桌面、想参与扫地的活动、想去清洗毛巾，虽然宝宝表现的可能不是那么令妈妈满意，甚至导致“忙上加忙”，但是家长的支持对于宝宝心灵的成长，独立意识的发展，有很大的帮助，会增添宝宝的自信心。

当孩子因为尝试某件事情而犯“错误”时，一定要宽容对待，正面引导，以免打击孩子尝试独立的积极性；当孩子表现出独立的愿望或做事情有一点进步时，则要及进鼓励，树立孩子的自信心，促使孩子继续努力。

【早教师的前景】

一：当早教师的前途

可以用一个词形容：可观！

据早教行业业内报告称，预计2020年中国早教市场规模可达2900亿元人民币，到2025年早教市场规模或超过3200亿元。

为了不让孩子输在起跑线上，新手爸妈们为孩子的早教可谓十分费心。“起跑线之战”愈演愈烈的同时，家长们对于孩子的早教也是“一掷千金”。

二：早教老师人才缺口大

随着早期教育的重要性越来越被认同，我国大中城市，尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构，如亲子园及社区与入户早教机构等，对各类师资人才的需求每年至少达80万人。

其中亲子教师在北京的缺口约2.3万、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人；育教师的人才需求每年也分别不少于8千人。由于早教师和幼师还是存在很大区别，如果不经过专业的早教理论学习就来上课，对家长和孩子都是不负责任的，可当前早教机构数量的增长，与目前早教老师培养的速度又不相匹配，因此有理论知识、有实践经验的早教老师供不应求，就业前景可以说十分可观。

三：中产收入家庭重视孩子早期教育

研究数据显示，我国新中产人群在支出结构上，房子和孩子是新中产家庭的两座“大山”。教育支出在中国已经超过其他生活费用，成为仅次于食物和房租房贷的第三大日常支出。收入越高的家庭，在子女教育方面的支出占比越大。

看完上面的分析后，相信很多人的疑问都不存在了，要看一个职业有没有前途不能只看表面，还要看它背后的潜力和市场需求来决定的。

【培养目标】

培养能够适应社会发展需要，德智体美全面和谐发展，具有较高人文素养和良好身心素质，掌握早期教育基本理论及其专业知识，具备扎实的早期教育专业技能，能够在幼儿园、早教机构、社区等相关领域从事早期教育、保育护理工作、家庭教育指导、早期教育管理与科研工作，并能不断进行专业学习的高素质技能型教师与专门人才。

【早教就业方向】

早教师，育婴师，早教指导师，家政机构培训师，入户指导师，幼儿园、早期教育机构、从事早期教育的社会工作者。

【学校简介】

慧享生活服务有限公司总部位于美丽的西子湖畔浙江杭州，公司主营业务有两大板块，1自主研发的本地生活服务互联网信息平台（找工作，本地租房，家政保洁，家电清洗，甲醛治理，网上商城等）2线下直营职业技能培训学校（家电清洗技能培训，软装清洗技能培训，甲醛检测治理技能培训，养老护理培训，月嫂培训，育儿师培训等相关技能），公司拥有强大的平台运营团队和技能培训服务团队，为社会发展提供高品质服务！

环境展示

【师资介绍】

孔老师

家电清洗全能高级技师，荣获华东区技能大赛家政技能家电清洗项目第一名，从事家政家政行业10年，涉猎保洁服务，家电清洗，甲醛检测治理家电清洗行业6年，极强的技能实操和理论知识教学能力。

孟老师

从事家政行业7年，初期创立家政公司，涉及家庭保洁，开荒保洁，软装清洗等多种技能，拥有家政行业多年的运营和实操经验，培养众多家政优秀人才。

吕老师

优秀的90后，毕业于武汉大学计算机系本科，慧享生活数字平台设计及运营管理，专业的能力打造慧享数字大平台，将给所有从事家政行业的群体赋与新的动能。

吴老师

从事家政行业12年，专注于家政行业的新人孵化，从创业思路，运营构架，战略规划，市场营销获客等给与创业新人明确的思路和方向，少走弯路，助力创业者获得成功。

三嫂培训业务主管讲师