【适合人群】
企业专兼职培训师:职业(商业)
培训师人力资源经理:培训经理
培训爱好者
【课程介绍】
本课程涵盖了诸多方面的内容:课程的开发设计、课程设计模型工具、培训需求及培训市场的分析、教学能力及教学技巧的训练、表达与沟通能力的提升、临场应变能力训练、克服恐惧心理、职业形象得塑造、带动现场气氛等等。通过两天一夜的学习,运用大量实战实用工具技巧方法,辅以大量上台亲身实战体验的机会,加深学员对整个课程的印象,系统地从零开始学习当一名合格的培训师,无论您是培训小白,还是已经有讲台经验的讲师,您都能从中收获甚多!用心学习,内外兼修,占领讲台!
【课程大纲】
序:知自知彼:TTT基础知识
培训的一个中心
培训师的两个职责
培训师的三种角色
培训师的六大能力
教育与培训的区别
学员类型分析
成人学习特点
培训师职业素养
培训ADDIE模型
*评估方法:试卷考试,考察学员对基础知识了解情況
提供两个心理学工具
一分钟演练点评
*目的与效果:能够让学员了解做老师的基本知识以后爱上内训师职业。
*评估方法:老师在现场点评学员问题,让学员看到自己的差距问题
心想事成:培训师心理建设
怯场现象
老师四怕
表意识与潜意识分析,认识紧张
克服紧张方法
成人学习心理
*评估方法:出题或考试
神形兼备:培训师的职业形象
男性培训师的职业形象
女性培训师的职业形象
培训师的神形兼备
提供工具:身、眼、手、步法练习技巧
讲师形态:专业内训师的基本礼仪素养
*评估方法:现场点评学员的穿着与形象,针对每个学员指出适合的讲师心态
鸣惊人:培训师专业表达技巧
男性培训师的职业形象
女性培训师的职业形象
培训师的神形兼备
提供工具:身、眼、手、步法练习技巧
讲师形态:专业内训师的基本礼仪素养
*评估方法:现场点评学员的穿着与形象,针对每个学员指出适合的讲师心态
行如流水:培训师精彩呈现技巧
如何上场下场
如何自我介绍
身先奇人的开场导入
余音绕梁的结束技巧
会场布置技巧
课堂禁忌
讲师的五种风格分析
灵活的教学方法
*评估方法:示范点评每个教学法,主讲老师现场演示,学员参与体会
推波助澜:培训师的触动技巧
培训师应当如何破冰、如何训练氛围营造,游戏、故事幽默使用技巧
内容错漏
气氛沉闷
课堂干扰
被问不会
预防技巧
*评估方法:课堂演练
处变不惊:培训师控场应娈技巧
自我:忘稿,时间失控,忘记道具
学员:学员走神、私语、挑衅、在下面玩手机、睡觉、遇到高人
*评估方法:学员演练点评
工具:预防四部法
*评估方法:针对一批新员工根据自己的专业特点设计五分钟课程,题目
课稈尾声
*考试:选择题与论述题
*毕业典礼(颁发证书)
【机构简介】
四川熊猫口才是结合成都本土文化特色和未来人才市场的需求,专注于提升成人软实力和软素质的演讲口才培训服务机构。公司主要开设有成人演讲口才课程、人际关系课程、突破式沟通等特色课程。拥有一对一沟通辅导咨询服务、企业定制化培训服务、管理咨询、轻资产创业项目指导及销售精英团队打造等定制化服务。以学员为中心,教练陪伴式成长,轻松有趣的教学体验,助力学员将所积累的知识和经验能够变成自我的核心竞争力,助力学员拥有更多的人生选择机会,获得幸福喜悦的人生。
【机构环境】