广东省丰源职业培训学校

【学校简介】

丰源教育集团创建于2005年，办公总部设在现代国际化大都市--广州，是由影视传媒、文化教育界知名人士组建而成的文化教育产业结构。有良好的行业资源，拥有一支专业的服务团队。

集团旗下运营的机构有：广东省丰源职业培训学校、广东省营销师协会培训中心、广东省社会医学研究会培训中心、广东峰源人力资源服务有限公司、广东省人才市场峰源服务部、南方户口网等。是广东省营销是协会、广东省社会医学研究会、广东数码艺术研究会常务副会长、广州民营经济发展研究会、广东省人力资源管理协会、广州人力资料服务协会理事单位。

广东省丰源职业培训学校是由广东省营销师协会举办，经广东省人力资源和社会**厅批准成立(办学许可证号4400003150008)，在广东省民政厅注册登记(粤民证字第060359号),具备职业资格认证培训资质的职业技能培训机构。

学校借助协会平台，整合行业资源，建立雄厚的师资队伍（百分之八十的老师具备技师资格），为学员提供优质的教学与服务，为企业培训高素质的营销人才，致力将学校打造培训财经精英人才的“黄埔军校”。

学校主要以培训营销师(三级、二级、一级)、客服管理师（三、级二级）、会展策划师（三级、二级）、理财规划师（三级、二级、一级）、人力资源管理师（三级、二级、一级）、健康管理师(三级) 、心理咨询师(三级、二级)等工种的培训，培训完毕，参加规定的考试，成绩合格，颁发相应级别的职业资格证。

我们致力现代职业教育事业，努力将学校办成行业职业教育标兵，培养复合型行业职业人才。

【教学师资】

董福荣

男，黑龙江哈尔滨人，经济学硕士，先后在哈尔滨师范大学、河北职业

技术师范学院和江西财经大学工作。

现为广东财经大学教授，硕士生导师，广东财经大学人力资源研究中心主任，主要从事人力资源管理方面的教学和研究。

2社会兼职

广东省人力资源管理协会副会长；

中国人力资源开发研究会理事；

广州人力资源管理学会副会长；

广东劳动学会劳务派遣专业委员会会长

中国高校人力资源教学与实践研究会理事；

日本侨报社特约研究员；

香港工商管理学院特聘教授

3教学工作

主要承担本科生《人力资源管理》、《劳动关系》、《薪酬管理》和《组织行为学》等课程的教学，同时还承担研究生《人力资源管理专题》、《劳动关系专题》等课程的教学。

4科研工作

主持或参与和省社科项目3项，发表学术论文50余篇，出版学术著作和教材五部。目前主要研究方向是区域人力资源开发和劳动关系。

5社会服务

在搞好教学工作的同时，非常注重理论与实际相结合，特别是为企业提供咨询和服务，取得了比较明显的经济效益和社会效益。这些单位主要包括中国南方人才市场、广东省劳动监察大队、广州市人才培训中心、番禺人才、广梅汕铁路、湛江万象集团、惠州通信建设监理有限公司、肇庆侨兴集团、广州远洋运输集团、广州购书中心、广州开发区劳动局、深圳中南人力、河源市政府等。

6代表性成果

1、2005社科基金课题《提高流通产业竞争力研究》（排名第二）

2、1999年江西省社科基金课题:《山区贫困县县域经济发展研究》

3、2000年江西省社科基金课题《近10年来江西省信息服务业发展的实证分析及加入WTO后的发展对策研究》（副组长）

4、《家庭消费结构功能论纲》《江西财经大学学报》1999.6

5、《家庭消费结构的调节功能》《价格月刊》2000.5

6、《试论家庭消费结构的扩散功能》《商业研究》2000.10

7、《人才短缺与人才浪费浅析》《企业经济》2000.11

8、<中国须开辟第三条道路>新加坡<联合早报>2001年8月21日

9、《家庭消费结构：社会发展的动力》《粤港澳价格》2001.12

10、《中庭消费结构功能变化研究》《当代财经》2002.4

11、《家族企业人力资本投资对策》《新浪潮》2004.2

12、中庭消费面临的课题和对策（日文版）消费经济杂志2004.4

13、《制假现象的经济分析》广东商学院学报 2004.5

14、国有企业经营者绩效考评机制的缺陷与对策《学术交流》2005.5

15企业实施人力资源管理面临的课题 《统计与决策》2005.7

16、广东省人力资源投资状况分析《商业经济文荟》2006.2

17、工作进程表的理论与实践分析《中国人力资源开发》2006.8

18、广东省教育投资状况及其对经济增长贡献率的实证分析《珠江经济》2006.12

19、冲突管理与国企和谐劳动关系《上海企业》2007.8

20、基于素质模型的绩效提升系统开发《统计与决策》2007.9

21、企业人力资源部门考核体系的构建《人才资源开发》2007.9

22、企业生产线员工工作倦怠及其干预《中国人力资源开发》2007.10

23、专著：《中庭消费结构透视》经济管理出版社1999

24、专著:《地方财税体制改革研究》中国财政经济出版社，1998

25、主编《招聘与录用》，东北财经大学出版社，2006

26、主编《旅游企业人力资源管理》华南理工大学出版社，2006

27、主编《现代企业人力资源管理创新》中山大学出版社，2007

28、主编大学生考证指南《特别的你 考特别的证》，广东人民出版社，2010

黄汉金

广东省救援辅助志愿者协会发起人

广东省救援辅助志愿者协会理事会理事

广东省救援辅助志愿者协会秘书处副秘书长

广东省救援辅助志愿者协会荣誉会员

广东救援辅助队 教练

王中之

男 大学毕业后，在企业工作多年，后在高校兼职任教30多年。历任技术员、工程师、经济师、工程师、经济师、教授、副总经理、总经理、副会长。

现任职务:

中国管理科学研究院研究员

全国高校市场营销大赛总决赛专家评委

人社部职业技能鉴定中心考评员

广东省人社厅职业技能鉴定中心考评专家

中欧商学院教授 博士生导师

广东社会科学大学教授  市场营销系主任

广东丰源教育集团副总裁

广东营销学会顾问 (原副会长)

主讲的课程有:

《现代企业管理》、《市场营销学》、《营销策划》、《公共关系学》、《管理心理学》、《房地产系列课程》、《物流系列课程》、《人力资源管理》、《项目管理》、《预测与决策》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《广告学》等。

二十世纪八十年代至今，在省级、中央和国外报刊发表论文300多篇，其中68篇获得论文奖。

王中之教授的著作有：

《营销漫谈》、《公关与营销》、《预测与决策》、《营销策划实务》、《市场营销的起源与发展》、《市场营销的理论与实践》。

1987年入选《广东营销专家列传》。

2008年荣获“改革开放30周年暨广东营销学会成立25周年突出贡献奖”。

2009年荣获中国管理科学研究院颁发的“中华知名专家”荣誉证书。

2009年受聘为全国高校市场营销大赛总决赛专家评委。

2011—2012年受聘为广东省营销师大赛总决赛专家评委。

王中之先生目前担任广东省内外多家企业的经济顾问。

王中之先生在中国管理科学研究院2009年度高峰经济论坛上的主题演讲《市场营销十二论》，从理论和实践两方面详细地论述了市场营销的实质、原理、起源、发展、现状和未来的趋势，其中有多项自己的研究成果，有独特见解和丰富案例，得到与会者的关注与好评。几年来，应邀在省内外多家企业、学校巡回演讲，与学员互动探讨，教学相长，受到广泛欢迎。

王中之先生对职业资格(营销系列)教材有深入的研究，根据多年的教学经验，他总结提炼为“三十字教学法”，采用此法培训的学员参加全国统考和论文答辩，通过率85%以上,在全省名列前茅，创造了“广东营销培训品牌”。

四十多年来，王中之先生一直在经济领域线工作，从事营销实践，开展营销理论研究和教学工作，(特别关注和研究发达的前沿理论)。在市场营销、公共关系、房地产经济、物流经济和项目管理方面有丰富的实践经验和深厚的理论造诣。

王中之先生目前的研究方向是企业的战略规划、营销策划、客户管理、市场拓展体系建设等。他率领的讲师团队正在省内外多家企业进行企业内训，主要课程有:《市场营销》、《营销策划》、《品牌策划》、《项目管理》、《精细管理》、《物流管理》、《物业管理》、《客户管理》、《团队建设》、《企业文化》、《公关技巧》、《社交礼仪》等。

【教学环境】