广州卡耐基培训学校

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广州企业高层管理培训班

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广州卡耐基培训学校

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信誉值

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2024.04.23 秦*子 139*****635 咨询了 周边交通
2024.04.15 刘*锋 186*****802 咨询了 周边交通
2024.04.08 李*士 159*****755 咨询了 授课师资
2024.04.04 欧*士 188*****258 咨询了 上课时段
2024.03.31 张*生 139*****311 咨询了 周边交通
2024.03.28 肖*娇 152*****084 咨询了 授课师资
2024.03.24 明*洁 147*****892 咨询了 开课校区
2024.03.15 李*士 177*****763 咨询了 授课师资
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2024.02.25 王*孩 135*****575 咨询了 周边交通
2024.02.24 朱*蕾 138*****689 咨询了 上课时段
2024.02.22 关*子 185*****203 咨询了 授课师资
2024.02.13 骆*6 185*****723 咨询了 开课校区
2024.01.27 余*士 134*****557 咨询了 上课时段
2024.01.26 黄*士 138*****068 咨询了 授课师资
2024.01.25 李*生 183*****808 咨询了 开课校区
2024.01.18 周*士 186*****915 咨询了 授课师资
2024.01.14 学*员 185*****373 咨询了 开班时间
2024.01.12 莫*士 185*****409 咨询了 上课时段
2024.05.02 罗*士 139*****642 咨询了 课程费用
广州企业高层管理培训班

【课程内容】

综合类 营销战略类 管理技能类

《葡萄酒品鉴》 《市场决策与博奕》《教练技术》

《国际商务礼仪》 《孙子兵法与营销》《之剑》

《道与领导智慧》 《创新思维与创新管理》《领导与激励艺术》

《NLP 心智模式修练》 《市场分析与营销计划》 《问题分析与决策》

《的沟通艺术》 《精细化营销与服务竞争力》《情景训练——老板的》

《商务表达与呈现技巧》 《客户关系管理与数据库营销》《非人力资源经理的人力资源管理》

人力资源系列:

《绩效评估与面谈技巧》 《比高新更有效—福利管理》

《绩效反馈与辅导技巧》 《对员工好的福利—培训管理》

《班组目标与绩效管理》 《前有金山,后有老虎—绩效考核》

《伯乐与相马—人才招聘与面试》 《非人力资源经理的人力资源管理》

《企业面试官面试心理学及技巧》 《吸引、激励、留住员工的法宝—薪酬管理》

内训师提升系列:

《培训心理学》 《TTT 企业内训师培训技巧》

《专业课程开发与设计》 《带领体验式学习的技巧训练》

《IPD 课程开发核心技术》 《课程开发与优化(中讲师)》

【授课特点】

1、尊重学员个别差异。

卡耐基课程教师根据每个学员的基本情况,帮助他们制订自己的学习目标。教师会记住每个人的目标,并指出以后的课程,将会怎样有助于达到他们的目标。学习后,教师会要求学员从各方面和自己受训前的感觉相比,而不是和进步较快、基础较好的学员相比。让每个学员感到自己每天都在进步,这样自信心就会与日俱增,直至自信成为他们生活中的一部分。

2、尽量使每一个学员都感到自在。

成人学习者能否感到满意,他与教师及同学的关系起着很重要的作用。卡耐基课程的教室环境中,所有学员都是朋友,大家在友善的气氛中分享着学习成果。课后大家在卡耐基创建的社交平台上,通过各种活动参与再次巩固友情链接,实现人与人之间的资源共享。

3、教学过程充满对话。

卡耐基意识到成人唯有深入到学习的过程之中去,才能学得好。他改变了填鸭试讲课的教学方法。并指出讲课如果只是企图把教师的知识强加在学生身上,却不一定能够使学生确实学习到。他要求教师必须鼓励全体学员亲自参与。学员参与的活动有提出报告、团体演习、角色演出和小组讨论等。

4、鼓舞每一个学员追求自我发展。

美国哈佛大学的心理学教授威廉·詹姆士曾评价卡耐基的成就“与我们的成就相比,我们只不过是半醒着,我们只利用了身心资源的一部分。卡耐基帮助职业男女开发他们蕴藏着的潜能,在成人教育中开创了一种风摩全球的运动。”卡耐基课程促使人们努力向前,并向自我挑战,它激发并增强人们的自我价值和人生目标。

5、教学结果卓有成效。

卡耐基在《人性的弱点》中谈到,“你要能投其所需,也就是你交给他们些东西,他们明天就可以派上用场和增加收入,或者增加他们业务和社交往来的效果。”“因此我必须讲求实用。”卡耐基要求学员要把所学到的东西带进他们生活的每一个方面,辅导学员真正地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中。卡耐基的课程结构是由简单渐进到复杂,而且在课前、课间以及课后都加以应用。学员从日益增长的自信和热忱中,得到生活的力量,增进了沟通意见的能力,学会了做人处世的技巧。

【师资介绍】

子墨

朱子墨

卡耐基教育课程总顾问

卡耐基人际沟通导师

国内知名EAP企业培训师

国家职业技能鉴定考评员

国家高级心理咨询师

青少年“七智言商素养模型”创始人

主讲课程:

《卡耐基演讲与口才》《压力与情绪管理》《人际沟通》《心理素质训练》《面试沟通技巧》《高端人际交往修炼》

授课风格:

实战训练+行动学习+幽默风趣,她传承彼得·圣吉的学习理念,培训期间三分之一的时间反思,三分之一的时间讲授,三分之一的时间应用,强调工作方法与技能的落地。

邹红

邹红

高等教育副研究员

国家二级心理咨询师职业资格

全球职业规划师(GCDF)执业资格

卡耐基官方认证 高级讲师

主讲课程:

《亲密关系》《两性关系》《亲子教育》

授课风格:

自然轻松,生动有趣,通俗易懂。使学员在课堂上即能有效掌握相关内容,并能在培训后马上可以运用到工作和生活上,达到立竿见影的效果。主要研究方向为大学生学习力研究及就业研究。期间主持省级课题1项,发表相关论文20余篇。

李文军

李文军

卡耐基官方认证高级讲师

当众讲话与演讲导师

MSSTC高级企业培训师

心理素质突破高级讲师

广州卡耐基认证企业培训师

主讲课程:

《当众讲话与演讲》《控场技巧》《魅力演说》《心理素质突破》《青少年自信口才》

授课风格:

授课方式风趣幽默,根据每个学员的性格特点,精准地找到讲话最适合的打开方式,引爆说话的动力源,学员潜移默化地吸收知识点,融会贯通地呈现出较好的水准和状态。

【公司简介】

广州卡耐基教育有限公司,是一家致力于素质教育研发、推广、运营为一体的教育培训机构。旗下包括三大品牌:卡耐基培训中心、MK软素质网校、四维口才。目前共拥有全职及兼职讲师135人,其中口才训练讲师38人(外教8人),软实力专家讲师97人。

公司倡导并实践“行”文化的论证与研究,提出了素质教育就是做人教育的理念。广州卡耐基,结合了中外教育的成功典范,如美国卡耐基培训教育理念,素质教育的教育理念以及现代化教练技术的方法。其课程充分运用心理学、语言学、行为学的理论基础,沿用卡耐基的教学训练模式,结合学员实际需求,开发出符合中国人性特点的经典课程,全面提升个人口才、社交、礼仪、心态、潜能等软实力。目前极受欢迎的十大课程有:《当众讲话与演讲》、《人际沟通技巧》、《心理素质突破》、《魅力社交礼仪》、《科学发声》、《销售谈判技巧》、《九型人格》、《高效时间管理》、《亲密关系》、《智慧父母》、《企业内训》、《少年自信口才》、《情商沟通》、《小绅士淑女训练营》、《小小魅力主持人》、《小小企业家》、《思维导图与高效记忆》、《青少年特训营》等。

【教学环境】

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    学员点评

    100%满意度

    广州卡耐基培训学校

    综合

    环境 : 5.0师资 : 5.0教学 : 5.0

    27127人看过    1103人预约    4人评价
    陈*振

    陈*振

    私信AT
    有用(0请教

    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

    教学水平高,进步很快。

    2021-05-23

    谢谢你们的鼓励,我们会继续加油💪

    黄*生

    黄*生

    私信AT
    有用(0请教

    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

    1.教学氛围好,课堂很活跃。
    2.师资力量雄厚。
    3.工作人员服务好。

    2020-04-08

    王*群

    王*群

    私信AT
    有用(0请教

    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

    非常好,老师亲切,讲课通俗易懂

    2018-07-18

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