重庆德国幼儿教师移民直通车项目服务

【选择德国的理由】

完善的社会福利；优质的教育系统；

巨大的经济潜力；安逸的生活环境。

【赴德国双元制职业教育培训项目】

以就业为导向的国际留学+移民项目

改变传统教育理念，让每个学生找到终生获益的职业和发展方向！这是一个“以就业为导向”的实用型留学+移民项目：没有动辄百万的传统留学费用，每个家庭都能负担得起；

它不是名校，也不是高学历，却可以让学生选择自己喜欢的专业，在德国最专业的学校免费学习；学生毕业后可以在留在这个国家的专业领域工作，找到一份终生获益的职业并实现德国移民！

【移民德国后的福利待遇】

生育津贴

政府给产妇的补贴，休产假前三个月税后平均工资，免交三年养老保险。

养老保险

德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。

失业保险

参与失业保险，也可与德国雇员失业一样领取失业金。

医疗保险

医疗保障是德国社会保障系统的重要组成部分，包括医疗、养老、护理保险等。

【在德国工作优势】

优势一：365天只工作187天

德国每年有18个节日，其中10个是国家法定节假日，其中大多数节日与基督教有关。加上双休、带薪年假等。一年一百八十天左右的假期是跑不掉的。

优势二：定期提供优质的培训服务

德国成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳工局，负责向从业者介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训。

优势三：节假日不休不行

德国法律严格规定，禁止在休息日和假日工作。在德国人眼里，假期也是神圣不可侵犯的，这一点，已经在德国企业和员工之间形成了默契。德国服务行业工会明文规定，雇主无权召回已经休假的雇员，除非他们自愿放弃休假。

优势四：拖欠工资不存在的

在德国工作，从来不用担心薪水不拖欠的问题，德国大大小小行业工会的保护机制早已成熟，特别是在企业拖欠员工薪水的问题上，一般的处理方式都是，企业拖欠员工多少钱，就由政府付给员工多少钱，然后就转变成企业和政府之间的事情了。

【德国双元制教育PK德国大学教育】

德国双元制职业教育举世瞩目并始终处于世界前列地位，而德国经济腾飞的秘密武器便是德国双元制职业教育。

德国双元制职业教育：所谓“双元制职业教育”就是整个培训过程是在工厂企业和国家的职业学校（Berufsbildende Schule简称BBS）进行，并且这种教育模式又以企业培训为主，企业中的实践和在职业学校中的理论教学密切结合。

中国教育部从80年代初开始在这一领域和德国有关机构进行合作（如汉斯塞德尔基金会，德国技术合作公司），实施“双元制职业教育”试点工作。中德两国总理于1993年签署了职业教育合作的联合倡议书，足以说明两国政府对这项合作的重视。据不完全统计，由德国在中国资助的职教项目有30多个，分属不同部门。教育部还确定了上海等六个城市为试点。

【德国双元制教育的福利待遇】

德国职业教育＝低费出国＋学习深造+工作无忧＋高额收入＋移民保障

1.安全保障：

德国劳工局（ZAV）官方项目，保障学员合法就读正规的德国职业学院，德国劳工局所颁布的《职业教育劳动法》全面保障学员的权利和义务。

2.生活补贴：

学员在职业培训期间，由德国政府提供实习补贴，同时德国雇主额外发放实习补贴，为就读学员解决生活开销的资金压力。

3.就业稳定：

在学员顺利毕业后，签订与德国雇主签订就业合同。根据学员所就读的专业，平均月薪在2000欧-3000欧，并逐年递增。

4.同薪同酬：

和德国当地学员一样享受同等待遇，包括同等学校、同等补贴、同等社保、同等就业等。

5.环游欧洲：

学员持申根签证进入德国，可随意常有欧洲申根国，无需额外办理签证。

6.照顾全面：

非中介机构一次性短暂服务，学员抵达德国是我们服务的起点而非终点，在德国有中、德专职老师对学员进行心理和生活辅导，帮助学员快速融入德国的学习和生活。

7.签证担保：

通过中方面试的学生，可确保德国大使馆语言培训签证顺利通过。

8、移民德国：

学员在职业教育培训结束并顺利入职后，缴纳社保及税务满5年，即可申请永久居留签证。

【项目流程】

1德国职业教育项目前期咨询；

2项目报名及合同签订；

3开始学习德语到欧标德语B2。

4进行B2考前培训并参加考试；

5开始匹配德国雇主；

6德国雇主视频一对一模拟培训。

7准备签证资料并进行面签培训；

8递交德国互惠生签证申请；

9取得德国签证并预定赴德机票。

10后期老师一对一行前培训；

11安全到达德国进入雇主单位；

12顺利开始德国职业培训生活。

【德国幼儿教育者现状】

近年来德国幼儿园面临教师严重不足的情况。据德国新闻电视频道网站1月4日报道，德国的家长们明显感受到幼儿教育者短缺带来的影响。3岁以下幼儿的入园名额供不应求。一些地方的幼儿托管机构由于人员短缺而无法开工。全国各地都有因老师请病假找不到替班人手而不得不暂时关闭的幼儿园。

据德国教育协会的统计，目前德国缺少13万幼教人员。德国幼儿园联合会委托科布伦茨高校进行的一项研究显示，到2025年，德国将缺少30.9万名幼教人员。幼儿园质量的一个重要指标就是师生比。

据贝特斯曼基金会的一项调查，德国的巴登符腾堡州的师生比高。在0到3岁年龄段是1∶3，在3到6岁年龄段，是1∶7。从各州来看，0到3岁年龄段，萨克森的师生比低，为1∶6.5；3到6岁年龄段是默克伦堡——前波莫瑞州低，为1∶13.7。从德国全国来看，幼儿园师生比为1∶11，优与欧洲经合组织国家的平均数字。

教师短缺主要是由于近年来学生人数的增加，教师退休增多，后备教师不足以及各州幼儿园的增多和现有教师队伍不稳定造成的。联邦各州采取了多种方式应对幼儿教师教师短缺的情况，主要有：吸引其他职业的从业者跨行成为教师，返聘退休教师及吸引临近退休的教师延迟退休时间，给予教师公务员编制和提高教师工资，消除工资差额。

【德国幼儿教师的工作内容】

幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。

德国幼儿教师的工作内容是什么呢？

首先在三年的幼儿园生活中，德国幼儿教师会带领孩子们参观了警察局，学习了如何报警，如何处理遇到坏人的情形，了解警察是用来做什么的。带着孩子们参观消防警察局，跟消防警察们一起学习灭火知识、躲避火灾的常识。参观邮局，看看一封信是如何从家里到达邮局，又被投递出去的。参观了市政府，认识市长，看看这个为他们服务的市长是什么样子的。还会他们去自由市场，拿着钱，学习怎样买东西，区别自由市场跟商店的不同。

每一所德国幼儿园都会有专门为孩子们准备的苗圃，幼儿园老师会带着他们去花圃、参观花圃的种植，学习分辨花草植物。或者是直接进入到森林里去接近大自然，在玩耍中认识大自然。

【德国幼儿教育职业培训福利待遇】

学前教育学员在德国工作的同时还接受语言培训、幼儿理论培训，职业实践培训等双元制培训，并且享受以下福利：

【薪资待遇】（与德国学员同薪同酬）：

第一年1140欧/月（约8822.23元）；

第二年1202欧/月（约9302.04元）；

第三年1303欧/月（约10083.65元）；

在第三年顺利毕业后有400欧奖学金。

备注：

1.该工资为税前，税费和部分社会保险费用按法定标准扣除；

2.工资由德国雇主直接发放到学员的工资卡里。

3.因德国各州政策不同，以及企业岗位每年略有调整，以上补贴及工资仅供参考。

【更多福利待遇】

3年带薪免费学习，学习和实习期皆有同等薪资；

备注：德国幼儿教育分为Kinderpfleger/in（0-3岁）和Erzieher/in（3-6岁）。

除公共假日以外，每年不少于25个工作日的带薪假期；

享受德国医疗，养老等社会保险及国民福利；

学习期满后考试合格可获得德国学前教育证书。

【工作内容及模式】

实习期间每周工作40小时，周末双休，加班节假日上班有相应补助。

学校和幼儿园工作时间是按照年度计划交替进行的（例如：一个月内前2周为时间课程，后两周为理论课程，或第一个月为理论课程，第二个月为实践课程交替进行，具体情况以德国雇主为准。）

学员在刚到雇主单位的前6个月为试用期，试用期期间的评估是通过在德国幼儿园的工作表现和学校的成绩共同决定的，获得毕业证书，资格证及德语C1语言证书后在原雇主处至少全职工作两年。

【幼儿园环境】

【申请条件】

1.至少通过欧标B2考试，并获得相关证书；

2.不低于400学时的德语语言学时证明；

3.专业不限，德语专业、学前教育专业、幼儿教育专业优先（备注：幼教或者学前教育专业可以用国内学历抵一年的职业教育培训）；

4.有德国互惠经验者优先；

5.喜欢与孩子一起工作的乐趣；

6.有责任心；

7.身心健康，无犯罪史；

8.愿意在德国长期生活工作。

【常见问题解答】

作为幼儿教育职业培训申请者，参加该项目的低标准是什么？

高中或以上学历，并且取得毕业证书。

德语能至少达到B2水平。

至少有400学时的德语基础。

有和小朋友相处的经验。

我的学位/文凭达到德国幼儿教育职业培训的低要求了吗？

根据德国劳工局对于《双元制幼儿职业教育培训法》规定，申请者的学历为高中学历低标准，并且要开具高中三年的学科成绩单。在确定您在国内取得的学历是否达到德国双元制幼儿职业教育培训申请的低要求时，德国劳工局有具体的指导方针可供参考，同时我们也会审核您的申请并最终确定您的申请资格。

如果我是学的教育类、语言类教育等其它教育类专业我可以申请吗？

可以申请。因为该双元制职业培训项目是申请者到达德国后从零基础开始学习课程内容，因此国内所学专业对申请该项目影响不大，如果时幼儿教育或者学前教育专业毕业的学生，用有效的证明课抵扣一年的学习时间。

双元制学习期间的时间是多长呢？

学员在双元制学习期间一周工作时间为40小时，分为理论学习和实践学习两个部分。理论学习总时长为2100小时，实践学习总时长为2500小时。

我是否能够自己选择从事哪个年龄段的幼儿教师呢？

理论上是可行的，因为达到欧标德语B2后即可选择0-3岁的幼儿教育，也可选择3-6岁的幼儿教育培训。但最终能安排哪一个年龄段的工作岗位还是要看德国雇主的面试结果。语言能力越好，安排上3-6岁的幼儿教育岗位几率也就越大。

一般需要多久才能够适应德国的生活？

大多数学员形容他们来到这里的第一年“充满挑战”，因为他们遇到了很多变化：新的国家和文化、新的工作和学习制度、新同事、新家、新食物、新朋友等等。文化上的适应需要很长的一段适应期，需要经历不同的阶段。一般而言，要到达后面一个阶段至少需要六个月，这时您才开始适应一种新文化并“融入其中”。所以，第一年基本上是适应和克服个人挑战的一年，随着学员的逐步适应并做出重大贡献，第二年才能收获项目带来的真正益处。这也是个人取得进步的一年。学员开始感觉他们已经完成了具有重大意义的事情，增强了自信并对相关工作有了新见解。我们在学员的整个停留期均通过网络、电话或电子邮件提供支持，同时学员还可以与我们其他伙伴和员工一起参加职业活动和社交活动。

工作何时开始、何时结束？

职业教育培训项目和德国留学一样，都有着固定的开学时间，即每年的8月底-9月初为开学。无论是Kinderpfleger/in还是Erzieher/in均为3年的学习时间。

参加德国项目要求英语达到什么水平？

理论上去德国参加“双元制幼儿教育职业培训”只要求德语至少达到B2等级，对申请者的英语能力无要求，但是我们为了保证学员到达德国之后在工作和生活方面可以正常开展，我们建议学员的英语标准是可以做日常交流，让德国雇主看到我们中国学员优秀的一面，同时也能够帮助学员更好、更快地融入到德国。

从德语零基础到德语符合项目要求，需要多久的学习时间？

因为语言的学习本身就是日积月累的过程，按照我们经验来看，一般脱产学习，从零基础学习到B2大概需要8-10个月的时间，而周末学习，从零基础到B2则需要至少一年的时间。德语考试关于B2的要求是400个学时，所以只要努力学习通过B2考试没有问题，另外德语考试的频率很高，即便一次没有通过还可以继续学习参加下次考试。

同时德亚文化开设了《德国职业培训德语课程》，学员可以直接报名德亚文化所开始的职业培训德语课程，我们会以欧标等级考试，以及德国工作和生活为背景，着重培养学员的听口能力，从而达到乐于开口、敢于开口，真正告别哑巴德语。

我现在还是大学生，没有毕业可以报名么？

可以。不管是大一新生还是即将要毕业的应届毕业生都可以报名参加项目，同时在校生在时间安排和规划上会更有优势，可以利用上学的空闲时间学习德语，在获得欧标B2证书并且获得大学毕业证书以及学位证书之后就可以开始进入到德国双元制幼儿教育职业培训的匹配阶段了。这相对于已经毕业的学生来说会节省更多的时间。

将如何为我在德国工作期间提供担保？

我们机构被德国正式指定为“交流项目担保人”。因此，我们获准为德国的文化交流学员提供长达担保，并为我们的学员申请长期签证。

我可以在德国工作多久？

根据德国《双元制幼儿职业教育培训法》规定，学员必须参加为期三年的幼儿教育职业教育培训，旨在为雇主和学员提供重要的国际经验和职业发展，职业培训期间进行“学习+实习”的双元制工作。只有在成功获得幼儿教育职业资格证并通过德语B2等级考试后才可以转为正式的全职工作人员。转为正式工作人员后需在原雇主那至少全职工作两年的时间。我们鼓励学员做好全程均参与本项目的打算，因为根据我们的经验，雇主和学员都是在顺利适应新学习环境和新工作之后的第二年和第三年才报告说他们对交流体验最满意。不能承诺在德国至少工作和学习或因个人原因而做不到这一点的潜在申请者不应向我们提出申请。

上班和语言学习时间是多久？我有双休吗？

该工作与我们国内的形式是一样的，周末及法定节假日都是带薪休假。每周工作时间为40个小时。学时时间要根据雇主和学校之间安排。

在职业培训结束之后，我保证会被雇主雇佣吗？

根据德国劳工法律规定，在刚入职时学员有6个月的试用期，在试用期内德国雇主有权在任何时候辞退学员。在6个月试用期后，如学员没有中大性质的工作失误，德国雇主将无权主动辞退学员，但学员可以单方面的提出解约，但需要之前提前2个月的时间以书面免申请的形式告诉雇主，否则会产生违约金。

我可以选择工作的地点吗？

我们力求让我们的学员和德国雇主成为彼此最理想的选择。愿意考虑多个地点的候选人将有更多的机会，因此我们建议学员们在选择工作地点时尽可能灵活一些。因为我们《双元制幼儿职业教育培训》是在全德国范围内进行匹配。对于学习和工作地点选择相对灵活的学生，在匹配周期上也会更短效率更快。因此德亚文化建议，申请者可以全德国范围内进行综合选择。

将如何对我的德语流利程度进行评估？

首先申请者至少需要通过欧标德语等级的B2考试（在歌德学院进行），其次我们将通过电话面试或当面面试对申请者的德语能力进行评估，同时德国境外合作方也会对申请者进行第二轮的德语面试。

我在德国工作之后有机会留在德国吗？

德国的幼儿教育双元制职业培训项目本身就是以德国长期生活+工作为目的。所以只要能够顺利的获得职业资格证书，并在德国工作满5年后就可以在德国长期的留在德国，实现自己的移民梦。

如果我选择在德国工作，我的家人可以和我一起到德国吗？

当学员顺利结束职业培训并获得工作签证后，配偶和孩子可以申请家庭团聚签证前往德国，并留在德国。但配偶和孩子需要通过德国欧标等级A1考试。

双元制学习期间的时间是多长呢？

学员在双元制学习期间一周工作时间为40小时，分为理论学习和实践学习两个部分。

我什么时候才可以转正工作？

双元制的培训时间圆满结束，并成功获得职业资格证书以及顺利通过欧标德语B2等级考试后，可直接转正，并于德国雇主签订长期的劳务工作合同。

我应该在哪里去参加德语培训呢？

参加项目的学员可以在我们德亚文化学习德语。我们的老师都是在德国生活或工作多年的老师。不管是在德语专业知识方面还是在德国文化方面都有着丰厚的底蕴。经过我们老师系统培训的学员（从A1-B2）现目前都是通过歌德学院官方B2等级考试的。

【项目费用】

人民币108000元

项目合作费用包含：

1.面试指导及培训；

2.歌德官方等级考试B2考前培训；

3.工作岗位信息；

4.安置费、招聘费、接机费；

5.德国幼儿双元制职业教育培训办理材料指导；

6.签证材料的准备和指导；

7.国际快递费用；

8.行前各项培训和指导等；

9.德国境内跟踪回访。

项目合作费用不包含：

1.护照费用；

2.德语证书考试费；

3.国内及国际段交通费；

4.德国当地食宿费；

5.试用和全职期在德国期间产生的个人开销；

6.材料公证费、学历认证费及德国产生的认证费用等。

【机构简介】

重庆德亚文化交流有限公司（以下简称德亚文化）位于长江上游地区经济和金融中心——重庆。我们在德国柏林、荷兰阿姆斯特丹均设有办事处及服务中心，此外我们也与美国、日本、韩国、泰国等多个国家境外相关协会及机构建立了长期紧密的合作关系。

德亚文化与中外名校交流合作，为各国青少年提供实习交流平台，如同德亚文化的英文名字“Key Bridge”一样，我们的初衷就是为各国青少年搭建一座通往世界的桥梁，让广大青少年能有更多，更好，更经济实惠的方式走出国门，去了解世界、发现世界、探索世界。

自2017年起，已帮助了多名中国学生赴海外文化交流、学习、工作，并受到了海外高校及协会的一致好评，为学生们未来发展提供了更大的空间。

目前德亚文化已推出以下文化交流品牌：出国互惠生品牌、德国职业教育、德亚文化国际游学、德国留学深造、各类应试语言考试。

德亚文化团队是由一支充满着朝气与热血的成员所构成，所有成员均有海外互惠、工作、学习等经历，并且多年从事中外文化交流和教学工作，具有丰富的理论与实战经验，为每一位学员提供最真实、全面的服务保障。

【机构环境】