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我校张峰同学，是2013年春节后新生，报读的是6个月的服装制版精品班。在仅仅学习4个月的时候即被浙江一企业抢聘。时至2013年6月份，我校的已毕业的学生都全部高薪上班。至少在6-7月份我校没有毕业生，但更多的企业，还是向我校招聘服装设计师、服装制版师，出现供不应求的现象。
浙江一企业先后3次致电我校要一名高级版师，都给我校回绝，因为学生没有毕业呀，要学生去上班，学生都不乐意去的，因为技术没有学完就上班，对以后发展会有限制的。每个学生都认识到这一点。所以，在学生没有毕业的情况下，无论有多好的公司，学生都不乐意提前上班的。
张峰同学，也是一样的。当浙江这一服装公司第四次紧急向我校要高级版师的时候，学校逼不得已动员张峰去上班。开始张峰并不同意。学校就耐心对张峰同学说服开导：没有学习的课程以后节假日可以到学校不学呀。经过学校的多次开导，张峰同学才勉强答应去上班。
张峰上班的公司，是浙江一大的服装公司，上班试用期工资是5000元，过试用期工资就7000元以上。
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