母婴护理师 没有学历、没有颜值，还想追求高收入女性的不二选择！

母婴护理师

根据有关数据显示，在家政市场细分行业中，母婴护理师岗位缺口达到3000万，行业内平均薪资排名前三，达到了7000-15000的高水平收入，远高于部分其他行业，薪资水平居于中年女性收入中上游。

什么是母婴护理师？

母婴护理师是指专业护理产妇与新生儿的专业人员，传统的服务期通常是新生儿初生的一到两个月。母婴护理师不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。

为什么学母婴护理师？

 1.母婴护理师需求升温：随着三胎政策的放开，年轻人科学育儿观念的转变，对于"母婴护理师"需求迅速升温，80后，90后甚至00后逐步成为母婴服务的主要雇主人群，岗位缺口大，同时对于从业者的要求也越来越高。普遍都要求接受过专业系统的培训后，持证上岗。

2.母婴行业资源较为稀缺：好的母婴护理师的身价更是水涨船高，一师难求，这也吸引了众多年轻大学生加入母婴护理师行列。母婴护理师从当初的三四千一个月，到如今好月嫂供不应求，高薪月嫂已达到20000元/月，竟能翻了5倍。

母婴生活护理-培训、就业人群

1.55岁以下，想挣高收入的女性，培训出来可就业、可自用带娃！

2.不要求学历，不要求长相，肯学习

3.下岗工人，家庭主妇，老板跨行，自由职业者，护理、家政专业大学生等均可从事该行业

就业方向及前景

1.可以到家政公司挂单就业，进行住家服务

2.可以到妇产医院工作

3.可以到月子会所工作

目前我国高级母婴护理师市场前景十分广阔，我国每年有将近2000万的婴儿出生。大多数年轻父母对新生儿照料是无从下手的，母婴护理师通过她们专业技术来帮助产妇、婴儿实现专业地护理，受到广大新生儿家庭的认可。薪资高，待遇好，市场缺口大。

育婴师（育儿嫂）

据权威机构统计数据表明：目前全国有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿，３岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴师，其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴师。

什么是育婴师（育儿嫂）？

是指从事0－3岁婴幼儿身心健康发展引导，并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作的人员。

0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育儿师这个职业应运而生。目前80后90后父母家庭大量需要协助带娃的育婴师。

为什么选择做育婴师（育儿嫂）？

1、需求量大：全国大概需要70万家庭需要育婴师

2、受国家重视：育婴师是孩子成长的必经过程，伴随着我国经济的持续发展，幼儿园和父母对家庭教育提高重视，今后三十年内育婴师一定会成为一个黄金职业。

3、长时间的需求：鉴于育儿入户指导的消费并不是一次性的，一个家庭会在婴幼儿0-3岁间都需要入户指导。这是长期较为稳定的职业。

4、稳定的客户关系：育婴师行业实行的都是一对一教育，属于亲职教育范畴，同行争抢的情况不会出现。

就业方向及前景

1.上户住家服务或指导

2.进入亲子园或者幼教机构

3.进入育儿师培训行业授课

4.按最保守估算，社会需要近1000万名育婴师，但目前真正合格的高素质育婴师不足20万，市场缺口巨大，供不应求。

5.高收入职业：据统计，育婴师年平均收入达13万元-30万元左右。

6、就业选择广：通过了育婴师职业能力认证，不仅可以选择在任何的早教类公司、幼儿园、社区等机构与职位的招聘面试中占尽优势。