人才复制系统实战课

【培训背景】

同样的设备，产能不一样!同样的产品,销量不一样,同样的任务,执行的结果不一样......追根究源，其根本原因是:人不一样,结果自然不一样!因此,上智教育认为:培训力是企业的第 一竞争力!培训师是企业的第 一工程师!谁能培养更多更优秀的人才,谁就能拥“兵”自重,傲立商场!也正是基于此,越来越的企业家越来越重视人才的培养!

同时很多企业还发现企业里总是有少数的精英人才和绝大多数的普通员工!因此给企业经营和发展带来了巨大影响，比如:企业对少数精英人才的依赖性过大，担心流失,不敢“得罪”!比如:企业对绝大多数人普通者的管理太难,担心“低能”,不敢委以重任!因此,企业家常常会想:如果把80%的普通人才培训成20%的精英人才,那简直就太棒了!然而，期待是美好的，现实是残酷的!很多企业挖空心思,费了九牛二虎之力，还是很难把普通人才人才培育为自己想要的优秀人才!

上智教育认为:变普通为优秀的梦想没有错,只是我们人才复制的技术方法、策略工具、体系有问题而已,从而让美好的“希望”变成了残酷的“失望”!

上智教育认为:变普通为优秀的梦想没有错,只是我们人才复制的技术方法、策略工具、体系有问题而已，从而让美好的“希望”变成了残酷的“失望"!

因此，上智教育融合为徐工集团、徐轮橡胶、鹏鼎控股、中石油中石化等诸多卓越企业进行人才培训与人才开发等服务项目中,提炼、总结、融合了《人才复制力》,以助力企业构建自己的人才复制系统，通过有效的人才复制系统、方法、技术、策略、工具让每一个员工都能复制优秀者的之所以优秀的智慧,从“普通”走向“优秀”,从而提高企业的人才竞争力!

【培训对象】

1、人力资源总监/经理/主管/专员

2、企业负责人、各部经理等负有团队建设与人才引进责任的中高层管理人员

3.猎头、人才网站站长

【培训方式】

线上录播课程可永久学习、线下一 对一解答落地指导

【培训目标】

掌握16项人才复制技术,助力企业萃取和普及卓越员工的成功智慧,促进更多人从优秀走向卓越!

【课程大纲】

1、追根溯源-人才复制之需求体系构建技术

2、药到病除-人才复制之课程体系构建技术

3、师资孵化-人才复制之师资体系构建技术

4、建章立制-人才复制之培训规章体系构建

5、长线驱动-战略导向的培训计划编制技术

6、自动运转-人才复制之培训实施体系构建

7、持续改善-人才复制之评估体系构建

8、深度萃取-人才复制之卓越智慧萃取技术

9、培育新人-人才复制之新员工培训技术

10、辅导有方-人才复制之教练辅导技术

11、接替有序-人才复制之转岗培训技术

12、以会代训-人才复制之会议育才技术

13、后续有人-人才复制之离岗测试技术

14、洗心革面-人才复制之企业文化培育技术

15、持续学习-人才复制之学习型组织创建

16、学以致用-人才复制之培训成果转化技术

【导师介绍】

【机构简介】

上智教育-是江苏上智教育咨询有限公司与徐州市上智职业培训学校的统称！是“诊断式内训”的首创机构！是“解决式高研班”的首创机构！是“赋能式管理咨询”的首创机构！是中国人力资源和社会**部指定的认证培训机构！是经民政局、人社局、工商局批准成立的专业培训机构！是中国职工教育和职业培训协会指定的“实用性人才培训基地”！是全国专业人才岗位能力提升办公室指定的“才培训基地基地”！是徐州市培训师大联盟的倡议者、组织者、领跑者！是江苏省职业技能提升行动定点培训机构！是全国工商联人才交流服务中心战略合作机构！

是北京市成人教育学会培训中心战略合作机构！是人力资源管理训练专家，被誉为“实战型人力资源管理师培育摇篮”！是企业内训师暨职业培训师培育专家，被誉为“青年培训师培育基地”！是企业领导力教练培育专家，被誉为“教练型职业经理人孵化基地”！是企业人财盈利系统构建专家，被誉为“复合型管理人才培训基地”！

【机构环境】