深圳人力资源师四级培训课程

【招生条件】

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

（3）具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

（4）以技能为培养目标的高等职业学校、技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。

【课程内容】

1.人力资源规划

企业组织结构图的绘制

工作岗位分析

企业劳动定额定员管理

人力资源费用预算审核与支出控制

2.招聘与配置

员工招聘活动的实施

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

3.培训与开发

培训项目设计与有效性评估

培训课程的设计

培训方法的选择与组织实施

培训制度的建立与推行

4.绩效管理

绩效管理系统的设计

员工绩效考评

5.薪酬管理

薪酬制度的设计

岗位评价

人工成本核算

员工福利管理

6.劳动关系管理

企业民主管理

【证书样本】

【学校简介】

深圳市宝安区东方职业技能培训中心创建于2007年，经宝安区人力资源局批准的专业综合性教育培训机构，东方培训拥有800平方米的教学场地，50台左右教学电脑，整层楼的培训教室，目前开设项目有：会计（初、中级）、办公软件应用、职业英语、企业安全管理员、企业负责人、危化品安全管理员、危化品主要负责人、电工操作证、焊工操作证、叉车司机、电梯、起重机考证等技能培训。拥用会议室、电工实操室、电子实操室、综合实操室、网络室、多媒体教室等功能室6间，教学设备设施配套、先进、齐全。