【课程背景】
众所周知日本是一个劳动力短缺现象特别严重的,2018年日本每100位务工者可以选择的职位多达161个,创下自1973年来的高值。日本厚生劳动省今年1月中旬的另一份报告指出,受日本全境人口减少的影响,日本劳动力持续萎缩,到2040年前日本劳动力将比2017年减少两成。为此,日本政府设立了大量的政策来应对日趋严重的劳动力短缺问题,引进海外人才势在必行。
【赴日优势】
1、学习先进技能——接触前沿技术,提升自我
2、优质海外工作机会——环境整洁,收入高,福利一应俱全
3、文化优势更好融入——文化相近,更快适应
4、人生规划不断提高——海外工作经验,助力今后发展
【课程目标】
1、拓展海外就业渠道,提升学生就业品质
2、更多赴日考察交流机会,提升教育水平
3、增加校企合作机会,提升学校品牌
4、获得企业技术支持,更多资助机会
【课程介绍】
日本政府为了应对劳动力短缺的情况,在技能签证的基础上放宽申请条件,自2019年4月1日起开始接受新的在留资格的申请,也就是特定技能。特定技能分为特定技能1号以及特定技能2号。
特定技能1号面向对该行业有一定了解以及有一定技术的人员,但是不得携带家属且在日时间长不得超过五年。
特定技能2号面向对该行业相当了解,技能熟练的人员,在日时间没有限制,可携带家属。
对于技能以及日语的考核,日本政府计划设立一个专门机构来负责,海外采用线上考试或者笔试。技能考试一年有2次,日语一年有6次。当然日语方面参加现有的日语等级考试也可以。
【招生条件】
1、年满18周岁
2、无不良记录
3、性格开朗,吃苦耐劳,愿意学习
4、技能以及日语测试合格(可后期提供培训)
【就业前景】
薪资不低于日本政府规定的当地低工资标准,且不低于拥有同等技能的日本员工,加班支付加班津贴。同时还会交纳日本政府规定的养老保险、医疗保险、雇佣保险。
工作时间:8小时工作制,周末及日本法定节假日休息。个别行业会采用弹性工作时间制度。
【机构简介】
安徽省嘉楠耘德教育有限公司位于安徽省合肥市蜀山区,公司自成立以来专注于中德教育产业的合作发展,所有员工介毕业于德国高等学府,对德国社会制度,文化,教育水平有着深刻的理解和体会。公司于2017年于中国对外友好合作服务中心建立长期合作关系,并于同年正式成为中国对外友好合作服务中心安徽省代理公司,在安徽省及周边省份承办中国对外友好合作服务中心所有对德对日交流项目。
【学校环境】
【教学现场】