深圳三级人力资源管理师考证培训班

【就业前景及薪资和待遇】

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，深圳已高达到6万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至4.5万元;人力资源管理师一般在1万元至2.5万元左右，高不超过3万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至10000元之间;人事专员为4000元至6000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【课程介绍】

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，**组织目标实现与成员发展的大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现优组织绩效的全过程。

【培养要求】

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

【报考资格】

三级助理人力资源管理师

1）连续从事本职业工作6年以上；

2）大专学历+3年工作经验；

3）大学本科+1年工作经验；

4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；

5）硕士研究生及以上学历直接报考。

【鉴定时间】

理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，人力资源管理师为120分钟。

【鉴定方式】

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。

【证书获取】

按照“社会效益，质量”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会**厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询。

人力资源管理证书

【关于我们】

深圳科文教育汇聚北师大、华师大以及深圳大学等院校教授专家团队，对教师资格考试、普通话考试、证券从业、基金从业、导游资格证、会计职称考试、人力资源、大专本科学历、研究生等考试培训，致力于提供教育培训一站式服务平台，依托大学资源以及优质的品牌及影响力，全力打造全国具权威、专业的职业考试培训中心，所开发各学科课程均由北师大、华师大、深大等院校各专业领域的教授、行业专家担任首席顾问，引领并组建各学科的专业研究团队，中心的培训服务项目是科文教育在教育部职业考试认定中心的指导下，经过广泛地调研和精心地筹备而开展的普惠教育项目。旨在充分发挥各大学教育方面的核心优势和各师范类院校深厚的学术底蕴及众多专家教授的才智，为社会广泛提供优质的教育教学资源促进教育公平，并帮助有志于从事社会职业的人群提供专业的培训指导，并多次得到学校及教育部领导的关心和支持。中心汇聚了全国教育专家，为全国考生打造精品课程，提供权威的内容和服务，经过多年的沉淀，已形成一套标准的教学课程体系，堪称教育培训行业的典范。

【教学环境】

【证书样式】