广州高级企业人力资源管理师(一级)职业资格证书培训

考试介绍

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

报名资格（具备以下条件之一者）

企业人力资源管理师（职业资格一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

培训内容（由劳动法规专家授课）

1、人力资源规划；

2．招聘与配置;

3、培训与开发;

4、绩效管理；

5、薪酬与福利管理；

6．劳动关系管理；

7、职业道德;

教学环境

鉴定方式

理论+实操

(注：单科成绩合格保留一年，不合格科目交补考费可参加一次补考。所有科目通过考核发职业资格证。)

办学优势

广州市职业能力培训指导中心（广州市就业训练中心，简称“市训中心”）、越秀区妇幼保健院联合举办母乳喂养师培训班，由越秀区妇幼保健院母婴护理、营养、心理专家任教，采取小班授课制，并在本院实操训练，使学员能熟练掌握正规、专业的职业技能，从而拥有一份永不失业的工作，实现自我价值。

培训及鉴定时间（需提前2个月报名审核申报资料）

1、开班时间：每年3月、9月（具体日期待定）

2、全国统考试时间：每年5月、11月中旬

注意事项

一、报名时请带：

1、大一寸白底彩色相片6张；

2、身份证正本及复印件；

3、相关学历正本及复印件；

4、工作年限证明（盖章）；

5、中心报名表；

6、广东省职业技能鉴定个人申请表等资料待审核。（复印件要求清晰A4纸单面复印）

二、培训结束后，持有《专业技术人员继续教育证书》，可登记学时。

薪酬待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。