上海人力资源法务师考证培训班

【项目介绍】

随着人力资源和社会**的相关法律，法规的正式实施，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上，为此人力资源和社会**部教育培训中心推出了“人力资源法务师”核心课程培训项目.

“人力资源法务师”课程是运用和结合人力资源和社会**法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。该证书可作为从事管理岗位与高技术岗位的重要能力证明，全国通用、终身有效！

【培训优势】

权威性：由人力资源和社会**部中国就业促进会颁证，网上可以查询；

通用性：全国通用，出国可作为专业能力凭证；

有效性：是从事人力资源职业的绿卡，终身有效；

时效性：互动教学、典型案例及新条例法规解读进修；

实操性：侧重于实际操作技能方面，摆脱理论，真正学已所用；

【课程设置】

劳动合同等相关协议签订

常用劳动政策法规及劳动合同法制定及风险控制

员工手册等规章制度的撰写及技巧

培训协议等各种协议的制定及风险控制

劳动关系及档案管理

员工从招聘、录用、离职管理及各项风险防控

居住证办理及应届外地生源进上海

特殊人员、外国人工作办理、劳务派遣形式及技巧应对

社会保险

社会保险（五大险）、公积金管理基数调整，构成和计算

社会保险和工伤的管理及风险防控

生育、失业保险待遇

社会保险基数调整，基数的构成和计算

各项工资、工时、休假加班、个调税计算方式

绩效和薪酬

绩效考核方法介绍

薪资福利制度的制定及优化管理

Excle在人力资源管理中的应用

劳动争议

典型劳动争议案件解析及企业应对处理技巧

劳动争议仲裁流程解读及企业如何操作

员工劳动关系沟通技巧及谈判策略

实战现场模拟

【证书颁发】

由人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会颁发的《人力资源法务师》相应级别的岗位能力证书；

同时，参训学员一经考试合格将成为人力资源法务师会员，并被收录到人力资源法务师人才数据库。

【培训师资】

企业人力资源管理专家，丰富实战经验；劳动局内部专业从业人员，久经一线争议解答；高院律师，熟识典型案例。

【报考对象】

具备下列条件之一，可申请报考人力资源法务师：

★ 相关专业大中专在校生及在职人员；

★ 已获得相关专业证书，且有2年以上相关岗位工作经验者；

★ 准备从事人力资源管理专业的各类人群；

【收费标准】

人力资源法务师（中级）培训费2750元

人力资源法务师（）3050元

（注：以上费用含培训费，教材费、考试费、证书费，均无其他额外费用。）

【报名资料】

准备资料：身份证复印件、高学历复印件、2寸蓝底彩照2张，

【我们**】

●专业师资，注重实践； ●免费循环听课；

●考试不过，免费重修； ●免费继续教育。

【关于我们】

海悉教育从二零零二年起致力于职业资格培训、国际职业资格培训、中管理技能培训与咨询，专业涉及人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语等领域。中心秉承"求真、务实、创新"的办学理念、以企业和社会对管理型、技能型人才的迫切需求为导向，以提升职场管理能力和提高职场技能为目标，开展各类培训，使其在日益竞争激烈的培训市场始终处于先导地位。

【温馨提示】

企业中存在的各种员工关系问题亟待解决。

大多数企业对员工关系的理解还停留于劳动关系管理等相关职能，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面上。实际上，现实中的员工关系超越了劳动关系、劳资关系，它以人性化管理为标志，强调以员工为主体和出发点进行管理。企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关。因此，创建和保持和谐的员工关系是员工关系管理的重要目标，而只有适时提高人力资源人士的法务知识水平和岗位技能才能有效改善这一现象。