广州三级人力资源管理师面授普通班

就业优势：

（1）人力资源管理师是白领职业。收入高、稳定性高、工作环境好。

大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万-5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元一3万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。

（2）目前全国缺口很大，取得证书后方便就业。据统计，目前整个徐州市取得三级人才资源管理师的大约有2000人，二级有800人，一级不超过100人。而每个企业基本上都有人力资源部门和岗位，缺口很大。

培训对象

企业人力资源管理专业人员、企业管理人员；各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理、人才测评、员工培训等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。

培训内容：

劳动法；现代企业管理；人力资源开发与管理；培训与开发；绩效管理与薪酬管理；劳动关系管理；人力资源招聘与配置；职业道德；论文指导；总复习串讲。

报考条件：（具备以下条件之一者）

（1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4） 具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5） 具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。

（6） 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

人力资源管理师考试介绍：

人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的标准。由于证书颁发方（人力资源和社会**部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重。考试为每年2次，分别为5月和11月。

证件展示：

关于彦明：

广州彦明教育科技有限公司，起步于中国教育招生培训网，现发展成为以成人教育、综合性继续教育为主体的教育公司。公司依托华南师大、华南理工大学、湖南农业大学、中国政法大学、中央电大等教学资源，整合西南科技大学、吉林大学、北京语言大学、东北大学、南华大学、长沙医学院等学历教育资源，聘请华南理工大学、华南师范大学等大学的教授任教，打造成人培训教育的“黄埔军校”，为社会培养素质高、理论基础扎实、实践能力强、富有社会责任感的应用型人才，努力打造“学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意”培训教育品牌。兼以外语专栏、 I T 培训 、职业资格、中小学辅导等， 公司本着 " 诚信至上、服务为本，" 的理念努力为的教育事业服务。

教学场景：