四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作1年以上;
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
培训内容
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
培训特色
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在**培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
教学环境
考试时间
每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。
考试证书
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会**部颁发的企业人力资源管理师四级权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。
全国通用,无需年审,终生有效!
证书样本
苏州恒学教育简介
恒学教育是市行政部门批准成立的机构。位于吴江永康路步行街,交通四通八达,优越的地理位置、良好的学习氛围,使教育人才辈出;恒学坚持发展职业教育,提高劳动者素质,促进就业再就业,服务苏州经济建设的教育宗旨,依法教育,从严治学,遵循教育为民,奉献社会;依照市场规律,面向社会和企业提供大量的技术人才,是吴江的职业培训基地。
优良的师资——丰富培训经验的专家任教
出众的成果——的职业培训基地
我们的**与**
职业简介
人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同!申报该项目的认证培训需要到劳动**部指定的培训机构或当地的劳动局申报!申报条件可查阅相关资料!申报结束后参加申报单位组织的培训,然后参加劳动**部组织的全国统一考试,考试通过后,可获得劳动**部下发的相应级别的职业资格认证证书!同时,拥有人力资源师认证也是做人事,行政,猎头所必备的。
学员点评
100%满意度
苏州恒学教育
综合
环境 : 5.0师资 : 5.0教学 : 5.0
季*士
私信AT(环境:5.0师资:5.0教学:5.0)
老师非常棒,对我们态度也非常好。
2020-12-26